企业文化是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。本教材的内容体系共分两大部分（上下篇），上篇包括：企业文化理论的产生与发展、企业文化的基本原理、企业文化的内容体系、企业文化的演变规律等四章内容；下篇包括：企业文化的环境分析、企业文化的比较与借鉴、建设企业文化的主体、建设企业文化的基本程序与方法、企业形象设计、建设有中国特色的企业文化等六章内容，每章均附有学习目的与要求和本章小结及思考题等。

前言
导言
一、企业文化是一门年轻的边缘学科
二、企业文化理论在管理学中的地位
三、《企业文化》教材的内容体系和研究方法
小结
练习与思考
上篇 企业文化理论
**章 企业文化理论的产生与发展
**节 企业文化理论形成的历史背景
一、战后世界各国企业管理出现新变化
二、全球呈现经济文化一体化的发展趋势
三、日本经济成功的启示
第二节 国外关于企业文化理论的基本学说
一、企业文化理论的提出
二、西方企业文化主要流派的基本观点
第三节 企业文化理论在中国的传播与发展
一、经济体制改革的推动
二、理论研究方兴未艾
三、实践上的成功探索
小结
练习与思考
第二章 企业文化的基本原理
**节 企业文化：从现象到理论
一、企业文化是一种微观文化现象
二、企业文化是一种新型的管理方式
三、企业文化是一种*新的管理理论
第二节 企业文化的概念及特征
一、文化及企业文化概念的界定
二、企业文化的特征
第三节 企业文化的分类和模式
一、企业文化的分类
二、企业文化的模式
第四节 ��业文化的基本功能和价值
一、企业文化的基本功能
二、企业文化的价值
第五节 企业文化理论的基石
一、人学理论
二、社会动力理论
三、领导理论
四、学习理论
五、情绪理论
小结
练习与思考
第三章 企业文化的内容体系
**节 企业价值观
一、企业价值观的地位与作用
二、企业价值观的内容
三、培养现代企业价值观
第二节 企业精神
一、企业精神的内涵和特点
二、塑造现代企业精神
第三节 企业伦理道德
……
下篇 企业文化实践
附录 典型案例——海尔文化激活休克鱼
参考文献
后记