**篇 概述
**章 管理心理学的研究对象
**节 管理心理学的研究对象
一、管理心理学的研究对象
管理心理学,是研究人的心理活动规律的科学。它是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学,同时也是一门边缘科学。
实质上,管理心理学是从现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门新兴的独立学科。主要是研究人的行为激励问题,探索人的心理活动,通过激励人心和行为的各种途径与技巧,达到*大限度提**率的目的。
(一)管理心理学独特的研究对象是“人"
1.企业要靠人来实现目标
“企业就是人”,即使是未来社会的管理中,*主要的管理仍然是对人的管理。因此,研究
企业中人的行为心理规律,以调动人的积极性,是今后社会的主题。
2.{企业的首要资源是人
从现代企业管理的角度来看,企业中人、财、物资源中,人是*重要的资源。在现代科学技术发展中,重视人的因素,发挥人的主动精神,挖掘人的潜在能力,是极为重要的。因此,管理心理学着重研究人的行为心理,对充分运用人力资源,将起到非常重要的作用。
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