**章 概论
**节 事故致因理论
一、多米诺骨牌因果连锁论
二、现代事故因果连锁论
三、轨迹交叉事故致因理论
四、能量意外释放理论
第二节 事故致因模型
一、简单模型
二、复杂模型
第三节 **系统工程
一、基本概念
二、系统**分析
三、系统**评价
四、**预测
第四节 **管理
一、**管理的基本概念
二、**管理的基本内容
第二章 危险源辨识、风险评价和控制
**节 概述
第二节 危险源
一、危险源定义
二、危险源的分类
三、钢铁企业的危险因素和危害因素
第三节 危险源的辨识和评价
一、危险源的辨识
二、风险评价
三、风险控制
第三章 我国的职业健康**法律法规和标准
**节 我国的职业健康**的法律法规
一、《中华人民共和国宪法》有关职业健康**的规定
二、《中华人民共和国刑法》有关职业健康**的规定
三、《中华人民共和国劳动法》有关职业健康**的规定
四、《中华人民共和国劳动合同法》有关职业健康**的规定
五、《中华人民共和国**生产法》有关职业健康**的规定
六、《中华人民共和国职业病**法》有关职业健康**的规定
七、《中华人民共和国消防法》有关职业健康**的规定
八、《中华人民共和国工会法》有关职业健康**的规定
九、《中华人民共和国妇女���益保障法》有关职业健康**的规定
十、《化学危险品**管理条例》有关职业健康**的规定
十一、《特种设备**监察条例》有关职业健康**的规定
十二、《特种设备作业人员监督管理办法》有关职业健康**的规定
十三、《关于特种作业人员**技术培训考核工作的意见》有关职业健康**的规定
十四、《生产**事故报告和调查处理条例》有关职业健康**的规定
十五、《劳动防护用品监督管理规定》有关职业健康**的规定
第二节 我国的职业健康**管理制度
一、**生产责任制
二、职业健康**教育制度
三、职业健康**措施计划制度
四、职业健康**检查制度
五、伤亡事故与职业病统计报告和处理制度
六、职业健康**监察制度
七、“三同时”制度
八、职业健康**(劳动**卫生)预评价制度
九、劳动防护用品管理制度
第三节 我国的职业健康**标准体系
一、职业健康**标准分类
二、职业健康**标准体系
第四章 方针和目标管理
**节 职业健康**方针
第二节 职业健康**目标
一、实行目标管理具有重要的意义
二、实行目标管理是过程管理
三、实现目标管理的职责权限
四、目标的展开和分解的问题
第三节 管理方案
一、管理方案的主要内容和范围
二、管理方案的编制依据和编制方法
三、管理方案的实例
四、管理方案与运行控制的区别
第五章 建立文件化的管理体系
**节 建立文件化管理体系的目的
第二节 建立文件化管理体系的步骤
第三节 初始状态评审
一、初始状态评审的目的
二、初始状态评审的内容
三、初始状态评审的策划
四、对初始状态实施评审
第四节 管理体系文件的编写
一、文件的类型
二、文件的要求
三、管理手册
四、程序文件
五、作业文件
六、记录
第五节 、管理体系文件的控制
一、文件控制
二、记录控制
第六章 **生产运行控制
**节 组织机构和职责权限
第二节 **生产培训
第三节 协商和信息交流
第四节 控制与风险有关的活动
一、原有设备和设施的**化程度
二、点检定修和**检修
三、生产过程的**控制
第五节 应急准备和响应
一、应急预案的基本原则和任务
二、应急预案的系统、分级和程序
三、综合应急预案的主要内容
四、专项应急预案的主要内容
五、现场处置方案的主要内容
六、应急预案的编制格式和要求
七、应急预案指南和实例
第七章 **生产的……