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人力资源管理(第七版)

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人力资源管理(第七版)

作者：(美)德斯勒

出版社：清华大学出版社

ISBN：9787302027201

出版日期：1997年10月01日

页数：715

定价：¥56.00

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清华大学出版社
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9787302027201
作者

(美)德斯勒
页数

715
出版时间

1997年10月01日
定价

¥56.00
所属分类

内容提要

内容提要
这是一部介绍美国人力资源管理的理论与方法的教材。该书包括绪论共五部分十
八章。绪论包括两章，主要介绍人力贸源管理的战略作用以及有关美国法律。正文第
一部分（共四章）介绍招聘的整个过程包括工作分析、录用计划、招聘测试和筛选、
面试等主要环节。第二部分（共五章）详述职员的培训和发展。包括入门培训、管理
人才的培养、质量和生产效率的提高、表扬和个人事业发展等内容。第三部分（共三
章）主要谈报酬，包括建立报酬制度、按劳付酬和经济激励、福利和服务等内容。第
回部分则涉及劳动关系和保障问题，包

目录

Chapter 1:
Andy Levin/Photo Researchers, Inc.
Ted Horowitz/Stock Market
Charles Guptorn/Stock Market
Jose L. Pelaez/Stock Market
Seth Resnick/Gamma-Liaison, Inc.
Michael Newman/PhotoEdit
Chapter 2
Howell-Liaison/Gamma Liaison, Inc.
……

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