一、大学生就业制度概论
1.1社会主义市场经济体制的建立与劳动力市场的形成
1.2大学生就业制度的历史沿革
1.3大学生自主择业制度的意义
1.4加强大学生的就业指导工作
1.5部分大中城市就业制度和要求
二、大学生就业目标的选择和程序——自我推销的艺术
2.1求职战略的类型
2.2就业目标选择的策略
2.3职业选择的原则
2.4选择就业目标的几种误区
2.5影响就业目标选择的因素
2.6大学生求职的正确程序
三、就业心理分析——自我认识的艺术
3.1个性与就业
3.2能力与职业
3.3兴趣与职业
3.4气质与职业
3.5性格与职业
四、求职应用文写作技巧——自我包装的艺术
4.1求职信——寻找工作的敲门砖
4.2个人简历——资历与业绩的放大镜
4.3自传——投其所好的自我介绍
4.4**信——获得他人的赞许
五、面试成功的策略——自我表现的艺术
5.1面试的概念及种类
5.2面试前的准备工作
5.3面试的应对技巧
5.4展现出坚定的自信心
5.5面试并非局限于考场
六、公务员报考与应试
6.1公务员的职业魅力
6.2公务员报考与录用的程序
6.3透视公务员录用考试例题的奥秘
6.4应试的学问与艺术
七、企事业单位就业策略
7.1全民所有制企业人才管理的现状和求职特点
7.2全民所有制事业单位人才管理的特点与求职技巧
7.3集体企业和民营企业的人才现状和特色
7.4进入外企
7.5企业管理者的人才标准
7.6**企业用人之道
八、大学生创业——就业和成功的捷径
……
九、就业中要注意的几个问题
十、发奋学习走向成功
附录一:普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
附录二:职业选择的自我测量表
附录三:各地就业指导**电话一览表
附录四:全国性人才网站和**企业网址
主要参考书目
后记