本书不仅对全球范围内正在产生和发展的各种新型企业和文化作了详细描述,而且也致力于吸引、鼓动和激励每一位读者并对他们的思想产生影响。每一章都很珍贵、很有价值。特别是在**章里我引入了包括“人才回报率”、“预防为主”及“人才管理系统”在内的一些新概念。 在本书的**部分里提出了吉纳斯神式的领导、两重性的领导、以价值观为基础的教师式领导、激情式的领导,及人才集体、熟练和心智模式的力量等一些新概念。在第二部分“管理过程”中,介绍了***和管理者们为了适应21世纪的竞争所需要的行动、技能和战略思路。在*后一部分,定制化生产、创造性网络和自由思考的想象力等内容将会促使你重新认识21世纪的组织并帮助你为适应它而做好准备。