员工激励与企业创富
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图书详情
-
出版社
-
ISBN9787506424615
-
作者
-
页数408
-
出版时间2003年01月01日
-
定价¥25.00
-
所属分类
内容提要
人是需要激励的，既要体现在物质上，也要体现在精神上，表现在企业人力资源管理上，激励需要理论支持和制度保证。本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了精妙分析，可为读者解决实际问题提供帮助。
目录
**章 企业为什么需要激励
第二章 激励组织员工的因素
第三章 如何激励员工
第四章 绩效考核与报酬激励
第五章 企业文化与员工激励
第六章 职业发展与培训激励
第七章 领导与激励
第八章 经营者激励机制的运作
第九章 非经营者激励机制的运作
第十章 激励的核心方法
第十一章 员工自我激励
第十二章 知识工作者的激励
参考文献
第二章 激励组织员工的因素
第三章 如何激励员工
第四章 绩效考核与报酬激励
第五章 企业文化与员工激励
第六章 职业发展与培训激励
第七章 领导与激励
第八章 经营者激励机制的运作
第九章 非经营者激励机制的运作
第十章 激励的核心方法
第十一章 员工自我激励
第十二章 知识工作者的激励
参考文献
编辑推荐语
你的企业想迅速成长、蓬勃发展吗？激励你的员工吧！报酬、授权、情感、职业发展、事业愿景、企业文化，都是行之有效的激励手段，悉心的使用它们吧，你将看到激励之花结出丰硕的财富之果。
与描述相符
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