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美国最有效的组织
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美国最有效的组织

  • 作者:(美)罗伯特等 彭彩霞等
  • 出版社:中信出版社
  • ISBN:9787800736025
  • 出版日期:2003年01月01日
  • 页数:240
  • 定价:¥16.00
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    内容提要
    美国救世军1880年成立的时候一贫如洗,只有八个人——一男七女,所有的资产就是两面旗帜和一个共同的信念。但现在已成长为一个年预算超过20亿美元,军官、工作人员以及志愿者将近340万的超大型组织。如果把救世军成员和志愿者这么多年所捐献的钱物加起来,它比《福布斯》500强中任何一家企业都要强大,目前只有爱迪生创立的通用电气公司可以和他们比肩。其总司令罗伯特·A·沃森将他人的成功归功于七项伟大的思想原则,即:
    让人们融入你的目标
    付诸行动
    通过倾听来领导
    分散责任,分享利润
    培养应付突发事件的能力
    大胆行动
    使工作变得让人愉悦
    目录
    中文版序
    致谢
    前言
    **章 救世军的“业务”
    第二章 关注精神需求
    第三章 把人们融入你的目标
    第四章 “品牌”具体化
    第五章 兼听则明
    第六章 责任分摊 利益共享
    第七章 培养应变能力
    第八章 勇于创新
    第九章 重视工作乐趣
    编辑推荐语
    揭示人类商业史上*长寿组织的生存秘诀
    一部对传统管理理念的颠覆之作
    写给每个有远见的CEO的书
    到底谁是美国*有效的组织?通用电气?微软?
    《福布斯》杂志:救世军——美国*有效的组织
    现代管理之父彼得·德鲁克:“没有任何组织,在使命的明确、创新的能力、结果的测量、奉献精神以及*大限度地利用资金方面能够与救世军相提并论。”

    与描述相符

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