有效的招聘
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图书详情
-
出版社
-
ISBN9787506424677
-
作者
-
页数493
-
出版时间2003年01月01日
-
定价¥29.00
-
所属分类
内容提要
忙碌的人力资源管理者在进行人员选聘时，不仅需要属守一定的程序，更需要进行系统的、前瞻性的思考。若只花*短的时间、*少的**，又不漏掉任何关键内容，本书呈现的精粹招聘理念和明晰的招聘系统程序，将是你的得力助手。
目录
**章 战略与人力资源战略
第二章 人力资源规划
第三章 有效招聘概述
第四章 有效招聘广告的制作
第五章 申请表筛选与履历表筛选
第六章 背景调查
第七章 用于招聘的测验
第八章 面试
第九章 评价**
第十章 录用决策与人员就位
主要参考文献
第二章 人力资源规划
第三章 有效招聘概述
第四章 有效招聘广告的制作
第五章 申请表筛选与履历表筛选
第六章 背景调查
第七章 用于招聘的测验
第八章 面试
第九章 评价**
第十章 录用决策与人员就位
主要参考文献
编辑推荐语
广纳贤良
组建**、协调团的关键在于实施有效的招聘
招聘使团队保持延绵不断有效生命力的供给
让*适合的人在*恰当的时间位于*合适的位置
组建**、协调团的关键在于实施有效的招聘
招聘使团队保持延绵不断有效生命力的供给
让*适合的人在*恰当的时间位于*合适的位置
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