来自实践的思考,只有被赋予理论的意义,才能同时具备历史和逻辑的力量。基于理论的知识,只有得到了实践的关照,才能不断进发出解释世界的灵感。
联智传播时刻在追寻、培育、传播那些能够影响未来企业发展十年甚至更长的非凡思想,联智传播努力成为企业运营的**服务商,用知识来提升个人,服务企业,造福社会。
联智传播依托国内外智慧支持,致力于为中国企业及经理人员传播国际先进的企业经济管理思想、模式和方法,成为中国企业成长的*佳伙伴。
既要切中时弊,又要超越时间,具有永恒价值,听起来像个**的圈套,但我们的每一本书都力求达到这个目标。

前言
深入已不易,浅出亦难得(序)
我“在”,故我“思”(自序)
一、时评与文论
雍正难题
企业家族化经营形成的原因
民营企业的一个时代已经结束
个性·文化与行业特性
人挪活,树挪死
企业文化是一种默契
文化企业琐谈
从“以小博大”到“以大为小”
点起一片灿烂的烛光
企业家的三个超越
企业家的幸福在哪里?
民营企业**问题的背后
民营经济与民营企业家
家族企业问题是一个什么问题?
时间·历史·命运
——为科瑞集团成立十周年暨《科瑞人》第300期定的卷首语
撇开利润,即入误区
企业家的“三觉”
从时代特点看企业家与企业文化
揣在兜里的剪子
假如“胸无成竹”
由“富”而“贵”的��向
透过这双思考的眼睛
存在“企业宪法”吗?
二、对话文化的延伸焦点
企业文化的延伸焦点
——企业经理人与经济学者的对话
春风夜话
关于企业家与企业文化的对话
民营企业文化建设的基本任务
——在“首届中国企业成功与失败案例综合剖析会”上的演讲
面向新世纪的企业文化
——在江西财经大学的演讲
企业家、企业文化与企业内刊
——在第五届泰山企业内刊研讨会上的发言
摇出一个企业家的梦想
——在东北财经大学的演讲
企业文化与企业家的人文思想
——在北京大学的演讲
文化——走在半道儿上的中关村
企业家的企业文化
传统教育的现实问题
——关于“圣陶学校”的对话
企业发展的根源在于文化的张力
歪着脖子说事儿
——关于WTO答记者问