职业资格考评的理论与方法--现代人力资源开发与管理的核心技术
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图书详情
-
出版社
-
ISBN9787300028958
-
作者
-
页数387
-
出版时间1999年01月01日
-
定价¥19.00
-
所属分类
内容提要
本书属现代人力资源开
发与管理学科领域，分为理
论、方法、案例与附录四个
部分。主要回答职业资格考
评是什么，职业资格考评考
什么，以及如何进行职业资
格考评等问题。包括职业资
格考评的理论，考评的内容
与标准，考评的方法及其实
际运用案例等，其中具体介
绍了有关职业企业家、营销
人员、电力企业人员与财会
人员任职资格考评的标准与
方法。本书既适合劳动经济、
企业管理、人力资源开发与
管理、职业技术教育等人员
培训的教学参考，又适合于
企事业单位、劳动人事管理、
职业技术教育的工作人员与
研究人
发与管理学科领域，分为理
论、方法、案例与附录四个
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什么，以及如何进行职业资
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与标准，考评的方法及其实
际运用案例等，其中具体介
绍了有关职业企业家、营销
人员、电力企业人员与财会
人员任职资格考评的标准与
方法。本书既适合劳动经济、
企业管理、人力资源开发与
管理、职业技术教育等人员
培训的教学参考，又适合于
企事业单位、劳动人事管理、
职业技术教育的工作人员与
研究人
目录
目录
**章 职业资格考评概述
**节 职业资格及其考评概念
第二节 职业资格考评的现状与问题
第三节 职业资格考评的历史
第二章 职业资格考评的理论
**节 职业资格特点
第二节 职业资格考评的理论依据
第三节 职业资格考评的作用
……
**章 职业资格考评概述
**节 职业资格及其考评概念
第二节 职业资格考评的现状与问题
第三节 职业资格考评的历史
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