骆品亮同志于1994年9月正式成为我的博士研究生,表现出厚实的独立研究能力,特别是定量研究能力,其博士学位论文《企业R&D的激励机制--理论与模型》受到同行专家的一致好评。骆品亮同志长期从事产业组织理论的研究与教学工作,积累了较为丰富的研究成果,经补充完善,终于完成力作《产业组织学》。
在产业组织学��科书已经“有点多”的情况下,要写好《产业组织学》并不容易。但是,在过去的30年中,产业组织学发生了很大的变化,新的研究方法不断涌现,从非合作博弈到合作博弈、从SCP范式到新实证产业组织理论方法;研究领域也不断向营销、金融、战略、人力资源等边界渗透。我国的产业组织理论研究在*近5年也有了很大进步,有些研究专题很热,如产业集群、价值模块化等。但是,总体而言,我国的产业经济学(包括产业组织理论)的研究较多是基于经验主义,缺乏有说服力的研究方法,整体水平与国际前沿研究还有很大差距。但是,本书令人觉得耳目一新,能够呼吸到产业组织理论前沿研究的“新鲜空气”。我觉得,本书具有三个基本特色:
1.国际前沿研究与中国产业组织发展紧密结合。国内经济管理学术界一直呼吁研究要“上天入地”,就是说既要与国际前沿接轨,又要解决中国的实际问题。该书作者长期密切关注国际产业组织理论研究动态,把握理论研究脉络;又长期坚持“理论研究与实际紧密结合”的研究风格,10年来参与许多企业管理咨询和政府决策咨询项目的研究工作,对中国产业组织的发展现状有深刻理解。因此,该书能够系统介绍国际前沿理论研究进展,又能深入分析中国产业发展的实际情况。本书的第4章(价格歧视)、第12章(研究与开发)、第14章(网络外部性与标准竞争)、第16章(产业组织学的研究进展)都具有较高的理论研究深度,许多结论都是作者近10年来潜心研究得到的理论结果。另外,本书的许多应用案例,比如微软垄断案、图书出版行业的纵向控制、音像出租行业的双重加价、POs交易费的银商之争、自由软件开发的模块化理论解释等,都是作者近5年多来开发的课程案例,据我所知,在MBA教学中反响非常不错。