以人为本,是作者苏东水教授研究东方管理的理论与实践的内核。本书汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华,结合中国现代企业在走向市场过程中的实践,不断创新发展,构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。
全书共分总论,个性心理,管理行为,人群心理和心理测定等五篇共十八章。第四版作者除对原书作了科学和文字性的进一步校改之外,重写了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小结和思考题,适应了广大读者的学习需要。
本书是以复旦大学出版社“博学”系列冠名出版的系列教材之一。

**篇 总论
**章 管理心理学的研究对象
**节 什么是管理心理学
第二节 为什么要学习管理心理学
第三节 怎样学习管理心理学
第二章 管理心理学的产生和发展
**节 管理心理学理论起源
第二节 管理心理学开创阶段
第三节 管理心理学的发展概况
第三章 管理心理学的基础理论
**节 管理学基础理论
第二节 人为学基础理论
第三节 心理学基础理论
第二篇 个性心理
第四章 人的个性
**节 个性心理特征
第二节 人的气质
第三节 人的性格
第四节 人的能力
第五节 性格与能力、气质的关系
第五章 人的需要
**节 人的欲望
第二节 人的需要
第三节 人的动机
第六章 人的期望
第七章 人的挫折
第八章 人性管理
第三篇 管理行为
第四篇 人群心理
第五篇 心理测定