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人力资源管理-理论与案例
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人力资源管理-理论与案例

  • 作者:孟祥林
  • 出版社:清华大学出版社
  • ISBN:9787302270980
  • 出版日期:2012年01月01日
  • 页数:326
  • 定价:¥39.00
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    内容提要
    《人力资源管理:理论与案例》全面介绍了人力资源管理知识,包括九个部分。每部分分设基础理论、读故事学管理和案例分析三方面内容。基础理论部分力求内容简洁而全面。读故事学管理部分在趣味横生的管理故事基础上阐明管理原理,分析入情入理。案例分析是全书的精彩之笔,每个案例短小精悍,笔者将笔墨主要用于分析,以独辟蹊径的视角拆析案例,读者可从中学到人力资源管理的实战妙招,与重详述案例不重分析的案例分析书籍的传统写法形成鲜明对比。
    目录
    **章 管理与管理学的发展
    **节 管理概念的理解
    一、管理的含义
    二、管理的本质
    第二节 管理理论的发展
    一、古典管理理论
    二、科学管理理论
    三、现代管理理论
    四、管理理论的新发展
    思考题
    读故事学管理
    故事1:跳蚤实验启示
    故事2:蜈蚣不是人才
    案例分析
    案例1:“满负荷”到底好不好

    与描述相符

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