“2008年公务员考试系列教材”是一套由在公务员录用考试应考辅导
方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。这些专家在高校
、党校和社会诸领域多年从事公务员录用考试辅导课程的教学工作。他们
严格按照公务员考试*新大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数，
设计、编写了本系列教材。
《面试》一书全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程
的应试技巧，通过对大量*新的面试试题的讲解，来加深应试者对公务员
录用面试的理解并加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。
书中结合各行业部门的热点、专题内容，对公务员面试中出现的各种
形式的题型都作了介绍，列举并分析了大量的解题思路。如果应试者熟悉
并掌握了这些题型及解题思路，就能够自如地应对面试，充分地展示自己
的才华。
希望本书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率，*终
在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。

**章 公务员面试简述
**节 面试的内涵与发展趋势
一、相对稳定的个性特征
二、人与职位的匹配性
三、心理的可测定性
四、面试的发展趋势
第二节 面试的种类及构成要素
一、根据面试的结构化(标准化)程度分类
二、根据面试的不同目的分类
三、根据面试对象的多少分类
四、根据面试内容设计的**不同分类
五、根据面试进程情况的不同分类
六、根据面试的功能分类
七、依据面试结果的使���方式分类
八、面试活动的基本构成要素
第三节 面试的命题原则与功能特点
一、面试中出现频率*高的命题原则
二、面试命题遵循的基本原则
三、面试命题的具体要求
四、面试题型
五、面试命题的程序
六、面试命题的分数分配与评分标准
七、公务员面试的特点
八、公务员面试具有独特的功能
第二章 公务员面试的组织与实施
**节 面试的基本程序
一、确定面试测评要素
二、选择面试方法
三、面试试题的命制
四、选择和培训面试考官
五、具体组织实施面试
第二节 公务员面试的组织工作
一、确定面试对象
二、确定面试考官
三、培训面试考官
四、面试场所安排
五、面试测评要素的确定
六、确定面试评分标准
七、面试成绩评分表的设计
八、公务员面试的实施
第三节 面试工作遵循的原则
一、面试考官组成的原则
二、应试者机会均等原则
三、回避原则
四、监督原则
第四节 某市《党政群机关公开招考机关工作人员和**公务员面试实施方案》
第三章 备考的学问
**节 面试前的准备
一、增进自身了解，有针对性地报考
二、学会控制情绪

三、心理、生理状态的调适
四、掌握科学的记忆方法
第二节 面试形象设计
一、发式
二、着装
三、面部化妆
四、杜绝饰物
五、鞋子与衣服的搭配
第三节 面试的礼仪
一、把握进门时机
二、握手礼仪
三、面试时的礼仪
四、手势的妙用
五、*重要的**印象
六、语言艺术
七、如何应对紧急情况
八、面试结束应注意事项
第四节 面试十禁忌
一、打破沉默
二、恰如其分地运用语言
三、不为偏见或成见所左右
四、谈问题要切合实际
五、积极态势应对
六、树立良好形象
七、面试中的“口技”
八、要有清晰的个人职业发展计划
九、不作幼稚的回答与提问
十、怎样收场*佳
第五节 面试的分类和流程
一、面试的分类
二、面试的内容与题目设计
三、结构性面试的流程
四、面试结束
第四章 临场心理调试
**节 入场面试初体验
一、**情绪
二、转化控制
三、环境控制
四、冷静控制
第二节 *佳面试状态调整
一、采用积极的自我暗示
二、利用想象，消除过度焦虑情绪
三、充分的自我认识
四、利用“冲击法”排解紧张情绪
五、做好充分的面试前准备
六、回答问题要稳中求准
七、适时放松身心
八、深呼吸，缓和情绪
九、保证睡眠
十、调整饮食

第三节 心情放松，赢得成功
一、不要一味追求**
二、树立自信心
三、良好的心态表现
四、正常焦虑状态
第五章 面试技巧全攻略
**节 面试实战技巧
一、女性在面试中要发挥特……

面试题目虽然灵活多变，但万变不离其宗。本书全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧。通过对大量*新的面试试题的讲解，加深应试者对公务员录用面试的理解，加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。
本书对公务员面试中出现的各种题型都作了介绍，列举了大量的解题思路，并有各行业部门的热点、专题内容。如果应试者知道考官想要什么，就可以相应地精心准备自己的答案，同时也能够减少应试者对面试的恐惧和不安。