本书在吸收国内外有关企业文化研究*新成果的基础上,完整地阐述了企业文化的基本内涵、体系和演变规律,揭示企业文化在管理科学系统中的地位,从实践的角度说明企业文化建设的不同主体在企业文化建设中的不同作用,以及企业文化建设工程的施工方法,同时对未来企业文化的创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作为工商管理及财经类专业教材,也可供工商企业**管理人员和企业文化专业人员培训使用。

在教材修订中,笔者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出职业教育的类型特点,突出职教教材的应用性特色,突出质量为先,把教材修订与课程改革、教法改革结合起来,把知识传授与技术技能培养结合起来,强化学生职业素养养成和专业技术积累,将专业精神、职业精神和工匠精神融入教材内容。同时,坚持产教融合、校企合作,深入数十家企业调查研究,洞悉新时代企业发展新趋势和人才新需求,征集典型案例,将行业企业发展的新理念、新技术、新方法纳入教材内容,反映典型岗位的职业能力要求。
为此,在本教材具体修订时,优化了教材体系结构,把原来的九章扩展到十一章,形成了由理论篇、实践篇和创新篇三个部分组成的有机结构。本着理论精简够用、突出实际应用的原则,对全书内容与文字作了通篇修改,吐故纳新,**增加了互联网时代企业文化创新、企业精神家园建设等内容,增强了品牌文化的内涵;适应经济全球化和服务“一带一路”建设的需要,重新改写了“跨文化管理”一章;适应1+X证书制度发展需要,将企业文化职业技能标准有关内容融入教材内容。每章增加了“练习与操作”,对引用数据和“深入学习参考书目”做了全面更新,增加了新的案例并对部分原案例进行了改写。应用互联网技术,拓展资料全部用二维码形式加以呈现,并将探索配套信息资源开发,建设新形态一体化教材。

理论篇
**章 绪 论
**节 企业文化理论形成的时代背景
第二节 企业文化理论在中国的传播与发展
第三节 企业文化理论的性质和学术地位

第二章 企业文化基本原理
**节 企业的生命属性
第二节 企业文化现象
第三节 企业文化管理
第四节 企业文化理论

第三章 企业文化基本体系
**节 企业价值观
第二节 企业精神
第三节 企业伦理道德
第四节 企业形象

第四章 企业文化演变规律
**节 起源、积累与传播
第二节 冲突、选择与创新
第三节 整合与变革

实践篇

第五章 企业文化管理主体
**节 企业员工
第二节 企业楷模
第三节 企业家

第六章 企业文化管理实践(上)
**节 管理原则
第二节 启动时机与切入点
第三节 管理程序及方法

第七章 企业文化管理实践(下)
**节 保障体系
第二节 评价标准与模型

第八章 CI与CS战略
**节 企业CI战略
第二节 企业CS战略

第九章 品牌文化战略
**节 品牌的本质与价值
第二节 品牌文化的内涵
第三节 品牌文化的塑造

创新篇

第十章 跨文化管理
**节 各国企业文化的特点
第二节 综合比较与借鉴
第三节 跨文化管理

第十一章 企业文化的创新与发展
**节 企业文化发展的外部环境
第二节 企业经营管理的变化趋势
第三节 企业文化的创新与发展