**章 导论
第四节知识经济时代的人力资源管理
一、知识经济的概念
知识经济是以知识和信息的生产、分配、使用为基础,以创新精神为主导,以人力资本的高价值运转为特征,以高科技产业和智力产业为支柱的新型经济。在知识经济时代,企业经济的增长从主要依赖资金资本的积累转化为主要依靠知识资本的积累,从主要依靠产品的更新转化为主要依靠知识的更新。知识资本成为人力资本优势的标志,人力资源的价值成为衡量企业核心竞争力的标志。
二、知识型员工的特点
在知识经济时代,企业出现了一个新的工作群体,叫“知识工作者”,也称知识型员工。这些知识型员工在工作中表现出以下几个突出的特点。
(一)创新性
创新是知识型员工*重要的特征,知识员工之所以重要,并不是因为他们掌握了某些秘密知识,而是因为他们具有不断创新的能力。知识型员工所从事的不是简单的重复性工作,而是在复杂多变的环境下依靠自己的知识、经验和灵感进行的挑战性工作,他们要应对各种可能发生的情况,推动技术的进步,不断使产品和服务得以更新。
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