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人力资源管理
共有图书数量
1220
种
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张子源 / 机械工业出版社 / 2014年07月 / 120页 / 约重0.220KG人力资源管理专业英语-第2版_张子源_机械工业_ -
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拜厄斯 / 人民邮电出版社 / 2004年01月 / 349页 / 约重0.765KG本书在结构体系上完整、规范,系统地包括了人力资源管理理论和知识;在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合;书中既反映了人力资源管理理论的最新进展,同时所选用的公司…… -
萧鸣政 / 中国人民大学出版社 / 2006年12月 / 354页 / 约重0.462KG本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及操作方法,涉及了工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践等方面的内容,是我国目前…… -
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彼得·J·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·D·恩格尔 / 中国人民大学出版社 / 2010年01月 / 306页 / 约重0.640KG彼得·道林教授领衔编著的《国际人力资源管理》是国际通行的一本国际人力资源管理教材,其翻译版自2001年在国内出版以来,对我国国际企业人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。 该书在探讨跨文化人力资…… -
武欣 / 机械工业出版社 / 2005年01月 / 267页 / 约重0.387KG本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效…… -
张德 / 清华大学出版社 / 2001年10月 / 402页 / 约重0.575KG本书是1996年版的修改版,不仅收进了国内外学者近几年的最新研究成果,而且也融入了作者在教学科研中的最新体会。突出地加强了工作分析、职位评价、绩效考核、薪酬管理等中国企业当前急需充实的内容;同时增加了…… -
吴晓姝 杨海 / 电子工业出版社 / 2009年10月 / 262页 / 约重0.380KG本书在保持第1版主体结构不变的前提下,对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、…… -
萧鸣政 / 北京大学出版社 / 2005年09月 / 495页 / 约重0.582KG《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度,综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。 本书立足于当前各类组织管理的现…… -
陆铭 / 上海人民出版社 / 2007年08月 / 316页 / 约重0.422KG本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材,其前身是作者2002年在复旦大学出版社出版的《劳动经济学——当代经济体制的视角》(教育部 “十五”国家级规划教材,由于其鲜明的特色,特别是教材中有关中国问题的论…… -
仇雨临 / 复旦大学出版社 / 2010年02月 / 394页 / 约重0.752KG本书力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予详细的介绍。本书共分为12章,从内在逻辑上看,这12章包括三个方面的内容,从抽象层面到具体层面,…… -
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丁煌 / 武汉大学出版社 / 2004年12月 / 498页 / 约重0.520KG该书系1999年出版的《西方行政学说史》的修订版。进入20世纪90年代以来,西方公共行政学有了长足的发展,出现了一些新理论和新的研究成果。该书及时地系统地补充了这方面的内容,更加全面地介绍了当代西方行…… -
付亚和 许玉林 / 电子工业出版社 / 2009年03月 / 304页 / 约重0.500KG本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管理的绩效…… -
曹嘉晖 张建国 / 西南财经大学出版社 / 2010年03月 / 361页 / 约重0.590KG本书主要内容包括:人力资源管理概况、人力资源战略与规划、职位分析与职位设计、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核等。 -
唐志红 / 首都经济贸易大学出版社 / 2011年07月 / 421页 / 约重0.590KG该教材讲述了工作分析和工作设计、人力资源规划、人力资源招聘的准备、人力资源招聘的实施、人力资源招聘的评估等十二章的知识。 -
陈永秀 / 北京理工大学出版社 / 2010年08月 / 355页 / 约重0.458KG本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上,逐章阐述如何做人力资源规划,如何认识、测评人员德才素质,如何选拔招聘员工,如何进行培训教育与潜能开发,如何进行组织与员工职业生涯规划,如何科学使用员工,如何激…… -
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