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人力资源管理
共有图书数量
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种
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张德 / 清华大学出版社 / 2001年10月 / 402页 / 约重0.575KG本书是1996年版的修改版,不仅收进了国内外学者近几年的最新研究成果,而且也融入了作者在教学科研中的最新体会。突出地加强了工作分析、职位评价、绩效考核、薪酬管理等中国企业当前急需充实的内容;同时增加了…… -
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吴晓姝 杨海 / 电子工业出版社 / 2009年10月 / 262页 / 约重0.380KG本书在保持第1版主体结构不变的前提下,对员工薪酬管理概论、员工薪酬管理的原则和基本程序、员工薪酬制度设计的原则和方法、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利、员工福利管理、员工薪酬福利统计及计算工具、…… -
萧鸣政 / 中国劳动社会保障出版社 / 2004年07月 / 324页 / 约重0.372KG本书分为两个部分。第一部分为理论篇, 从第一章至第三章,主要论述人员测评的概念、类型、 功用、原理、量化理论、测评标准体体系及其建构等;第二部分分为方法技术篇,包括第四章至第十章的内容,主要论述人员测…… -
拜厄斯 / 人民邮电出版社 / 2004年01月 / 349页 / 约重0.765KG本书在结构体系上完整、规范,系统地包括了人力资源管理理论和知识;在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合;书中既反映了人力资源管理理论的最新进展,同时所选用的公司…… -
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朱玉媛 周耀林 / 武汉大学出版社 / 2011年11月 / 456页 / 约重0.650KG《人事档案管理原理与方法》是顺应当代人事档案管理的新环境、新需求、新发展编写而成。全书共分四个部分。第一部分分析了当代人事档案管理面临的新环境及其对人事档案管理变革带来的必然影响。第二部分从人事档案、…… -
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杨明娜 / 中国人民大学出版社 / 2012年10月 / 211页 / 约重0.340KG《21世纪高职高专规划教材?人力资源管理系列:绩效管理实务(第2版)》延续了第一版“理论必需、够用”的编写理念，更加突出实务操作的要求，以绩效管理系统的设计流程和评价技术及方法介绍为主线，通过案例分析…… -
王淑珍 王铜安 / 清华大学出版社 / 2010年04月 / 353页 / 约重0.510KG本书通过整合人力资源培训与开发及相关领域比较成熟的新近研究成果,系统全面的介绍了现代人力资源培训与开发相关知识,本书适合人力资源管理专业的本科生、硕士生及该领域的从业人员学习使用,还可作为企业相关管理…… -
(美国)(George T.Milkovich)乔治·T·米尔科维奇 (美国)(Jerry M.Ne / 中国人民大学出版社 / 2008年01月 / 512页 / 约重0.960KG由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》,一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。初版于1984年,经过多次再版,第九版为最新版。 全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪…… -
张子源 / 机械工业出版社 / 2014年07月 / 120页 / 约重0.220KG人力资源管理专业英语-第2版_张子源_机械工业_ -
萧鸣政 / 北京大学出版社 / 2009年07月 / 462页 / 约重0.600KG《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度,综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。 本书立足于当前各类组织管理的现…… -
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刘远我 / 电子工业出版社 / 2007年07月 / 367页 / 约重0.585KG近年来,人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务,有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础;人才测评的技术,包括能力测试、情景性面试、角色扮演法…… -
魏建新 王伟杰 / 中国劳动社会保障出版社 / 2009年03月 / 265页 / 约重0.410KG本教材由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目——人力资源管理人员(国家职业资格三级二级)组织编写。本教材从强化培养英语应用能力,掌握一门实用工具的角度出…… -
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