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9787807280521 / [美]罗伯特·卡普兰 大卫·诺顿 刘俊勇 孙薇 / 广东省出版社 / 2005年06月 / 373页 / 约重0.560KG
简介:一般来讲,企业市值的75%以上源于传统财务指标无法捕捉的无形资产。卡普兰和诺顿两位大师认为,“不能衡量,就不能管理”。1992年,他们提出了革命性的业绩衡量系统——平衡计分卡,从而使企业能够量化关键的……
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9787111626435 / [美]琳达·卡普兰·泰勒(Linda Kaplan Thaler) [美]罗宾·科瓦尔(Robin / 机械工业出版社 / 2019年07月 / 176页 / 约重0.270KG
简介:揭示实现GRIT(坚毅)的四个核心元素: Guts,即胆量,拥有勇于接受艰难挑战的勇气,不会在逆境面前畏畏缩缩。 Resilience,即适应力,不僵化,始终把握机会。 Initiative,即主动性……
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9787100051781 / (美)卡普兰 (美)诺顿 博意门咨询公司 / 商务印书馆 / 2006年12月 / 370页 / 约重0.520KG
简介:大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多业务和职能单元无法协调工作。他们的工作目标的各不相同,目标之间也互相矛盾。结果呢?造……
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9787115118950 / (美)罗伯特.S.卡普兰(Robert S. Kaplan) 大卫.P.诺顿(David P. No / 人民邮电出版社 / 2004年01月 / 410页 / 约重0.630KG
简介:来自于平衡记分卡创立者的一种新的、有效的绩效管理方法。在今天的商业环境中,战略从来没有显得这样重要过。但研究表明,大多数企业仍不能成功地实施战略。在浩繁的记录背后隐藏着一个无法否认的事实:大多数企业仍……
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9787300101194 / (美)卡普兰 (美)诺顿 上海博意门咨询有限公司 / 中国人民大学出版社 / 2009年02月 / 262页 / 约重0.410KG
简介:本书是罗伯特·卡普兰教授和戴维·诺顿博士继《组织协同》之后最新推出的重磅力作。较之作者先前几本著作,本书堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作,引导企业构建并运行一套有效的从战略制定到运营……