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人力资源管理
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种
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李琦 王江涛 / 北京大学出版社 / 2011年09月 / 223页 / 约重0.340KG本书是高职高专教育的一本理论教材,本着“理论基本够用”的职业教育原则,编者精选了人力资源管理的七个基本内容,即人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人力资源招聘与选拔、薪酬设计与管理、绩效管理、培…… -
张凤林 / 商务印书馆 / 2006年04月 / 471页 / 约重0.504KG本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构,建立起一个清晰、严整的…… -
董克用 / 中国人民大学出版社 / 2007年08月 / 411页 / 约重0.500KG本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础,“人…… -
张佩云 / 清华大学出版社 / 2012年07月 / 308页 / 约重0.500KG《高职高专经管类专业精品教材系列:人力资源管理(第3版)》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章,第1章人力资源管理导论;第2章人力资源管理的理论基础;第3~10章对人力资源的形成、…… -
徐延利 / 经济科学出版社 / 2011年11月 / 332页 / 约重0.420KG本书多附有图表和实例,以问题引导行文,适于开展“启发式、互动式教学”,为开展教学提供了适宜的框架体系。 每章之前均列出明确的“学习目标”、“引导案例”,每章的后面皆列有“案例分析”、“本章小结”、…… -
中国就业培训技术指导中心 组织编写 / 中国劳动社会保障出版社 / 2007年02月 / 322页 / 约重0.444KG为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标…… -
金延平 / 东北财经大学出版社 / 2013年07月 / 319页 / 约重0.450KG《人员培训与开发(第3版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》力求用现代培训与开发的理论来指导管理实践,实现组织和员工的共同发展,从而增强组织的核心竞争力。《人员培训与开发(第3版)/21世纪…… -
孙柏瑛 / 中国人民大学出版社 / 2012年06月 / 302页 / 约重0.490KG《普通高等教育"十一五"国家级规划教材:公共部门人力资源开发与管理(第3版)》把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将最新的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地…… -
吴文艳 / 东北财经大学出版社 / 2014年02月 / 330页 / 约重0.500KG本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的教学积累编写而成,从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,…… -
林忠 金延平 / 东北财经大学出版社 / 2012年08月 / 29页 / 约重0.440KG《新世纪工商管理精品教材:人力资源管理(第3版)》是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学，是人力资源与企业绩效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、…… -
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张德 / 清华大学出版社 / 2007年04月 / 417页 / 约重0.670KG随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是2001年版的修订版,不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果…… -
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张德 / 清华大学出版社 / 2012年04月 / 398页 / 约重0.650KG本书全面系统地介绍了人力资源开发与管理的知识体系。全书共16章,包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的基本原理、人力资源管理的基础工作、人力资源计划、人员招聘与人才测评、人员使用与调配、人力…… -
黄维德 董临萍 / 高等教育出版社 / 2009年07月 / 307页 / 约重0.452KG本教材第三版仍然坚持了第一版和第二版的编写宗旨,即信息量大、内容精炼、篇幅适当。同时,本教材在保留前两版的风格和长处的基础上,并结合国内外人力资源管理理论与实践发展的最新状况,作了以下几方面的修订工作…… -
杨俊青著 / 经济科学出版社 / 2009年12月 / 330页 / 约重0.480KG本书分为五篇,内容包括:导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。 -
张维君 王君 / 电子工业出版社 / 2010年02月 / 272页 / 约重0.410KG全书以人员招聘与配置的内容和职能为主线,介绍了人员招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与职务评价、面试、人力资源配置、人员使用与人才管理等内容。本书在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接…… -
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倪星 / 东北财经大学出版社 / 2008年01月 / 296页 / 约重0.353KG当今中国处于复杂的社会转型期,这对公共管理体系提出了前所未有的要求和挑战,政府社会治理模式也必须相应地由统治型、管理型向服务型转变。而作为发展中国家,中国同时处于从计划经济向市场经济转轨的时期。故而,……
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