面对经济全球化,对于在竞争激烈的不确定环境中成长的现代中国企业来说,对于长期浸染在传统集权文化中成长的现代中国企业来说,把握领导学,努力提高领导力,更有其突出的重要意义。
本书提供了22个案例,既有反映美国公司的,也有反映国外企业的(如日本银行业、印度的医药公司);既有比较宏观的(如美国公司的改革),也有比较微观的(如个人职业生涯的选择)。其中大部分是从公司遇到的法律、伦理、道德等方面的问题来展开的。篇幅不长,倒也内容丰富;有些例子很引人深思,耐人寻味,会有启发。清华大学经济管理学院的杨斌教授*近翻译的美国管理学家理查德·L·达夫特(Richard L.Daft)的《领导学》已经机械工业出版,如果把这两本关于领导学的译著结合起来,一本教材,一本案例,在教学上加以使用,似乎是蛮好的。

瑟康公司(A)(缩略)(9-904-023)
从法律角试看地信托关系(9-304-064)
万豪集团(A)(9-394-085)
山毛榉坚果营养食品公司(A-1)(9-392-084)
山毛榉坚果营养食品公司(B)(9-394-103)
山毛榉坚果营养食品公司(C)(9-394-104)
山毛榉坚果营养食品公司(D)(9-394-105)
格鲁特诉博杰案(梗概)(9-304-065)
莫尔登纺织工业公司(A)(9-404-072)
莫尔登纺织工业公司(B)(9-404-073)
印度西普拉制药公司(9-503-085)
Becton Dickinson:伦理与商业惯例(A)(9-399-055)
Becton Dickinson:伦理与商业惯例(B)(9-399-045)
日本金融危机与日本长期信贷银行(9-399-063)
西尔斯汽车**(A)(缩略)(9-304-063)
西尔斯汽车**(B)(缩略)(9-304-069)
组织听激励(9-904-043)
MCI公司的管理改革 (9-304-066)
美国的公司改革(9-304-091)
麦克·温莎的营销职场抉择(9-599-065)
天伯伦工鞋业公司的社区参与(缩略)(9-3044-086)
曼维尔纤维玻璃企业集团(C)(9-394-116)