中共第十七届**委员会第二次全体会议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》指出，要“按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，对现有事业单位分三类进行改革。”“推进事业单位养老保险制度和人事制度改革，完善相关财政政策。”事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。积极推进事业单位人事制度改革，对建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会进步，建设创新型**，深入贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。
事业单位人事制度改革是一项复杂的系统工程，涉及方方面面和诸多管理环节。其中，如何面向社会公开招聘人员，严把事业单位“进口”，是事业单位人事制度改革的**和关键。在总结有关地方、部门事业单位公开考试、严格考核招聘人员经验的基础上，2005年11月16日颁布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》），并已于2006年1月1日正式施行。此规定的颁布和实施，是继公务员考试录用制度后的又一重大举措，有利于建立公开、公平、公正的进人制度，实现用人上的公平正义，维护求职人员和用

公共基础知识模拟试卷（一）
公共基础知识模拟试卷（二）
公共基础知识模拟试卷（三）
公共基础知识模拟试卷（四）
公共基础知识模拟试卷（五）
公共基础知��模拟试卷（六）
公共基础知识模拟试卷（七）
公共基础知识模拟试卷（八）
公共基础知识模拟试卷（九）
公共基础知识模拟试卷（十）
公共基础知识模拟试卷参考答案
公共基础知识模拟试卷（一）
公共基础知识模拟试卷（二）
公共基础知识模拟试卷（三）
公共基础知识模拟试卷（四）
公共基础知识模拟试卷（五）
公共基础知识模拟试卷（六）
公共基础知识模拟试卷（七）
公共基础知识模拟试卷（八）
公共基础知识模拟试卷（九）
公共基础知识模拟试卷（十）