本书围绕“节俭”这一主题，全面阐述了节俭对个人和企业发展的重要作用，深刻剖析了“企业的利益就是员工的利益，为企业省钱就是为自己省钱” 这一理念，提高员工“花企业的钱，就像花自己的钱”的意识。同时，本书针对企业和机关单位长期存在的铺张浪费现象，给出了切实的纠正方法，从观念上改变人们对节俭的某些错误看法，并指导人们如何“花*少的钱，办*多的事”，从而全面降低企业的各项运营成本，增强企业的竞争力，提高企业的赢利水平。
与同类书相比，本书深厚的人文关怀气息，让人感同身受，自觉节俭，是一本****的提高员工节俭意识的指导手册。
本书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和****公职人员培训。

**章 节俭是一个人的成功之本
成由勤俭败由奢
唐代诗人李商隐在《咏史》中这样写道：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”意思是说，尽看前朝旧事，成功来自勤俭节约，而**浪费*终会导致国破家亡。这句千古名言告诉我们，无论是**的繁荣、社会的进步，还是企业的发展、个人的幸福，都离不开勤俭节约的精神，告诫人们一定要远离**。
自古以来，中华民族就将勤俭节约作为一种传统美德，把“成由勤俭败由奢”当做治家理国和教育人、激励人的理念。但是，在很多单位和个人身上，铺张浪费、浮华**的现象却非常严重。一些单位长流水、长明灯现象屡禁不止；一些人把一顿饭吃上几千上万元当成“小菜一碟”。不论是单位的铺张，还是个人的浪费，都是一个共同的社会问题，关键是怎样让“浪费可耻、节俭光荣”的理念深入人心，成为人们日常工作与生活中自觉遵守的信条。
《左传》里曾说：“俭，德之共也；侈，恶之大也。”在俭与侈的问题上，许多志士仁人都有相似的言论。春秋战国时代的思想家、政治家墨子说：“俭节则昌，淫逸则亡。”诸葛亮在《戒子篇》中曾经有过“静以修身，俭以养德”的名言。
纵观古今中外，任何民族和**，无不因节俭而盛，因**而衰。商纣王骄奢淫逸，挥金如土，终致商朝灭亡；明末李自成领导的起义军经过十几年的浴血奋战，推翻了明王朝，却因为进北京后沉醉于花天酒地之中，*终走向崩溃……历史是一面镜子，**从来就是一股逆流，发展到**就会导致灭亡。
对个人而言，懂得精打细算，厉行节约，贫困就会永远离你而去。如果你是一个大手大脚的人，那么即便你有万贯家财，也禁不起折腾，更不要谈什么发展与成功了。
大家不妨来看一则故事——
有个木匠，手艺很好，做出来的东西，不但精巧，而且耐用，所以生意很好，赚的钱自然不少。可木匠是个大手大脚的人，想吃的食物就买来吃，想穿的衣服就买来穿，想玩的东西就买来玩，因而钱虽然赚得不少，却没有什么盈余。
木匠有个朋友是个铁匠，赚的钱并没有木匠多，却是个远近闻名的有钱人。而且，那个铁匠原本很穷，家道并没有木匠殷实，但现在却过得很好，这让木匠很困惑。
**晚饭后，木匠带上老婆去向铁匠请教致富之道。到了铁匠家，木匠开门见山地说明了来意。铁匠听了，为难地说：“这个嘛，我也讲不清，你且等一等，让我先把灯熄了，再与你探讨这个问题。”说着，就把灯吹灭了。
木匠老婆是个聪明人，一看这个情形，马上便明白了，立刻高高兴兴地站起来，说：“谢谢你，我已经知道怎样才能有钱了。”说完就拉着木匠回家了。
不久后，木匠也成了有钱人。
可见，致富之道，贵在“勤俭”二字，当用则用，当省则省；否则，你纵然有天大的赚钱本领，也不够自己“造”的。
几乎所有的成功人士都是精打细算的，即使是一块钱，或是一分钱，也不轻易浪费，比如世界首富比尔·盖茨为了2美元的停车费与停车场的管理员吵得面红耳赤。大多数富翁都有关于节俭方面的“笑料”，这也是人们常说的“越有钱的人越小气”，可是我们应该想到，他们如果没有节俭、吝啬的精神，也就不可能成为富人了。
对企业来说，惟有节俭，企业才能生存。任何一家企业，要想创造出良好的经济效益，都必须争取用*少的投入获得*多的产出，只有坚持节约、降低成本，才能不断取得竞争的优势，创造出更大的经济效益和社会价值。
从某种意义上说，在今天这个微利时代，对于是否节俭的问题，企业面临的只有一种必然的选择，跨国企业巨头们用他们的行动证明了节俭是一种永不过时的品质。
每个人都必须意识到，在市场竞争日益激烈的今天，节俭已经不仅仅是一种传统的美德，更是一种高尚的职业素养，它可以增强个人的职场竞争力，从而成为一种成功的资本。每个人都应该改变思想，意识到节俭不是“老”、“旧”、“土”、“粗”的东西，而是财富和利润的发动机。
节俭是一种道德理念、一种价值观，它可以激发人的进取精神，磨炼人的意志，激励人们主动地提高工作效率，节省不必要的开支，杜绝一切浪费行为，从而为企业降低成本、提高经济效益做出贡献。
**是一种落后愚昧的心态和意识，是同文明进步的潮流背道而驰的。如果让浪费之风蔓延，让**之风滋长，就会消磨人的进取精神，窒息创新观念。对整个社会来说，节俭精神一旦丧失，经济的发展也会因缺乏动力而搁浅。
事实上，糜费豪奢，毫无节制地竞相争奢斗侈，从来都是一种落后而腐朽的文化，是一种没落腐朽心态的外化，是一种应该坚决杜绝的行为。
用经济学的观点来审视，节俭精神还是富国裕民的光明通道。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，崇尚节俭就是对艰辛劳作所创造出来的物质财富的珍惜，本身就体现了对劳动的尊崇。因此，节俭与勤劳互为表里，克勤克俭，方能不断地创造和积累财富。
现代经济学之父亚当·斯密在他的经典著作《富国论》中，从社会资本积累的角度论述过节俭的经济意义。他这样写道：“诚然，未有节俭之前，须先勤劳，节俭所积累之物，都是由勤劳得来。但是若只有勤劳而无节俭，有所得而无所贮，资本就不能加大。”
节俭常常同成功联系在一起，**则常常与衰败结伴同行。几乎每一位成功人士，都自觉地把节俭作为自己生活与事业的原则。
节俭是中华民族传统美德的精华，是建设和谐社会的依托，是民族繁荣昌盛的基石。让我们牢记“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，节约每一张纸、每一滴水、每一度电、每一粒米，为成就**自我、构建和谐社会、建设节约型**、发展循环经济做出应有的贡献。
节俭：石油大王的成功之道
约翰·大卫·洛克菲勒一生至少赚了数十亿美元，他是当时全球范围内****的富翁，但在日常生活中，洛克菲勒花钱却十分节省。
洛克菲勒常到一家熟识的餐厅用餐，每次餐后，他总会给服务生15分钱作为小费。有一次，不知何故，洛克菲勒只给了服务生5分钱小费，服务生早就对这位小气的大富豪不满了，见这次小费比以前更少了，不禁埋怨道：“如果我像你那么有钱的话，我决不会吝惜那一毛钱。”洛克菲勒听后并没有生气，他笑了笑说：“这就是你为何一辈子都要当服务生的缘故。”
洛克菲勒在功成名就、成为世界闻名的亿万富翁时，仍向被邀请去他别墅住了**的朋友要去10元的住宿费。他还曾向秘书借5分钱打公用电话，归还时秘书不好意思要，他一本正经地责备秘书：“5分钱是一块钱的年利呢！”
洛克菲勒不仅自己节俭，而且从小就对他的儿女们灌输自己的价值观。洛克菲勒从不让孩子们知道自己是个大富翁，他的几个孩子在长大成人之前，从没去过他的办公室和工厂。
有意思的是，洛克菲勒还在家里搞了一套虚拟的“市场经济”运行法则，称他的妻子为“总经理”，要求孩子们认真记账。孩子们靠做家务来挣零花钱：打苍蝇2分钱，削铅笔1角钱，练琴每小时5分钱，修复花瓶则能挣1元钱，**不吃糖可得2分钱，第二天还不吃奖励1角钱，每拔出菜地里10根杂草可以挣到1分钱，惟一的男孩小约翰劈柴的报酬是每小时1角5分钱，保持院里小路干净每天是1角钱。
洛克菲勒为自己能把孩子培养成小小的家务劳动力感到很得意，他曾指着13岁的女儿对别人说：“这个小姑娘已经开始挣钱了，你根本想像不到她是怎么挣的。我听说煤气用得仔细，费用就可以降下来，便告诉她每月从目前的账单上节约下来的钱都归她。于是她每天晚上四处转悠，看到没人用的煤气灯，就去把它关小一点儿。”
洛克菲勒不厌其烦地教育孩子们勤俭节约，每当家里收到包裹，他总是把包裹纸和绳子保存起来以备日后使用。为了让孩子们学会相互谦让，洛克菲勒只买一辆自行车给4个孩子。小约翰长大后曾不好意思地承认说，自己在8岁以前穿的全是裙子，因为他在家里*小，而前面三个都是女孩子。
在企业的经营和管理中，洛克菲勒更是异常注意节俭。他曾经说过这样一句话：“紧紧地看好你的钱包，不要让你的**随意出去，不要怕别人说你吝啬。当你的钱每花出去1分，都要有2分钱的利润，然后才可以花出去。”
在美孚公司内，人人都知道洛克菲勒是一个“小气鬼”。曾经有一次，他这样质问一位炼油经理：“你们提炼1加仑原油为什么要花1分8厘2毫，而东部的一个炼油厂干同样的工作只需花9厘1毫？”
洛克菲勒经常到公司的几个单位悄悄察看，有时会突然出现在年轻簿记员们的面前，熟练地翻阅他们经营的分类账，也许还会从口袋中掏出笔记本，很快地记下一些细小的节约之道，以便随时拿给工人看。
洛克菲勒总是抽空写些备忘录，把某些省钱的主意和批评意见告诉管理人员。这些笔记中有一些写道：“在你的3月份存货清单上有1.075万只桶塞，4月份的报表上买进2万只，用去2.4万只，手头还有6000只，那么其余750只哪里去了？”洞察如微，刨根究底，不容你打半点儿马虎眼，正如后人对他的评价：洛克菲勒是统计分析、成本会计和单位计价的先驱，是今天大企业的“一块拱顶石”。
……

**章 节俭是一个人的成功之本
成由勤俭败由奢
节俭：石油大王的成功之道
惟有节俭，才能成为*后的赢家
节俭是一个人的成功之本
把节俭变为一种习惯
从我做起，把节约当成自己的责任
第二章 为公司省钱是**员工的**素质
懂节约的员工才是好员工
花企业的钱，要像花自己的钱
节俭办公，毫厘必争
敬业是*大的节俭
老板都欢迎为企业省钱的人
节俭能保障职业之树常青
第三章 少花钱多办事是**员工的共同准则
节俭应成为企业与员工的共同准则
用*少的人，做*多的事
花*少的钱，办*多的事
把企业的事当成自己的事
关注细节小事，从点滴处节约
第四章 微利时代，节俭必行
领导干部必须带头节俭
微利时代，拼的就是节俭
厉行节约是企业生存与发展的法宝
降低成本就是在增加利润
以*低成本获得*大利润
节约一分钱就等于多挣一分钱
降开会成本，开**会议
第五章 为企业省钱就是为自己省钱
为企业着想就是为自己着想
为企业节约其实就是为自己谋利
不要占用企业的一纸一笔
不是自己的钱，就永远不要动贪念
第六章 提高责任意识，消除一切浪费
浪费说到底是责任心的问题
做事虎头蛇尾是*大的浪费
信守责任，方能避免重大经济损失
一丁点儿的疏忽，都会带来意想不到的恶果
尽职尽责也是一种节约
尽职尽责，消除一切浪费根源
第七章 把省钱落到实处
采购部门员工为企业省钱的具体方法
人事部门员工为企业省钱的具体方法
生产部门员工为企业省钱的具体方法
广告部门员工为企业省钱的具体方法
销售部门员工为企业省钱的具体方法
所有员工都应遵循的为企业省钱的方法
附录 降低成本能力自我测试

我告诉我的员工，在生产的时候不要浪费一分钱，如果我们浪费了一分钱，就等于我们从顾客的口袋里多拿出一分钱；如果我们在顾客的口袋里多拿出一分钱，就意味着我们失去了一部分的市场；而如果我们能把这一分钱节省下来，那么我们的产品就会在市场中多一份竞争力。 ——山姆·沃尔顿 沃尔玛超市创始人、董事长兼总裁 多争取一块钱的生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以靠自己努力；节省一块钱，就等于净赚一块钱。 ——王永庆 台塑集团创始人、董事长 只有节约，企业才能生存；只有节约，员工才能有所发展。 ——李嘉诚 香港和记黄浦集团总裁 一万元有一万元的价值，我们要在生活中，尽量运用**的价值，以安康、没有浪费的生活方式，来享受人类尊贵的生活意义。 ——松下幸之助 日本松下电气创始人、总裁 少花钱多办事是危机时代的企业生存与发展之道，也是危机时代的员工晋职与加薪之道。它是所有长青型企业奉为圭臬的员工培训理念，更是世界500强企业员工的行为准则与行动指南。节约型员工终将会成为企业*受欢迎的员工类型。

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