书摘
你很难相信,一个90高龄的人,还能够对如今每时每刻都在变动的世界
,保持着持续的关注和极其冷静、深刻的认识。彼得·德鲁克思想的穿透力
确实犀利无比。
互联网泡沫如今已经破灭,德鲁克两年前就预见到了。
如今的格林斯潘如坐针毡,真的被德鲁克不幸言中了吗?
其实德鲁克不是预言家,他创建的是管理这门学科。当然德鲁克把管理
视为“组织社会的基本器官和功能”。也许正是这一点,使德鲁克的见解具
有天才预言家般的精准。
在德鲁克众多论述企业管理的书籍中,朴实如真理般的名言简直俯拾皆
是:
个人和组织是怎样的关系?
“个人需要把组织当成实现自己的人生目标的手段,组织需要让个人为
其作出所需的贡献。”“不要担心组织会限制你什么,多花点时间想想组织
能为你做些什么。”
你怎样面对越来越多的知识工作者?
“管理工作越来越像‘营销工作”’,因为“营销的时候,我们不会说
我们要什么,而是���对方要什么,价值在哪里,目标在哪里,所认定的绩效
是什么”。
你知道规划不是什么吗?
“规划不是伎俩,而是思考和承诺;不是预测,而是创业精神;不是做
未来的决策,而是为未来做现在的决策;不是逃避风险,而是承担正当的风
险规划。”
决策是轻易做出的吗?
“决策,首先要知道该不该做这个决策。决策总是有风险的,一个人不
要做不必要的决策。”
你担心德鲁克的管理方式不适合中国吗?
“尽管存在文化和语言的差异,组织所从事的工作种类也不一致,解决
任务时所处的政治和法律环境也不一样,但各个地方的任务基本上都是一致
的。”既然任务一致,管理也就有了移植运用的空间。
在过去不到3个月里,我参加了两次德鲁克管理思想的培训。我的两个
深刻的感受是:**,一旦任务没有完成,我们对于责任的追究往往是错误
的。这不是一般性的错误,而是思路和指向上的;第二,我们自以为很正确
的东西,有时恰恰相反。如果从一种新的角度去审视,你的改变不应该是局
部的,而应该是彻底的“换脑”。
“我认为,如果这个世界上真有一个天才的管理思想大师的话,那么这
个人应该是彼得·德鲁克。”
这是前不久卸任的、现在自传正**的原GE总裁杰克·韦尔奇对德鲁克
的评价。
希望你和我一起:怀着
……