公司的利益相关者在股利分配中存在激烈的利益冲突，公司法对上述冲突加以平衡的产物就是公司股利分配法律制度。本书试图突破以往学者研究该制度的视角，从股利分配决定权的配置人手，以相关主体之间的利益平衡为**，对不同类型公司进行股利分配时的利益冲突及其平衡机制展开系统研究。
公开公司应当由董事会行使股利分配决定权，其股利分配中的利益冲突因而突出表现在董事和股东之间。这一冲突无法完全通过外部市场机制解决，因此，公司法应当着重构建董事行使股利分配决定权时的信义义务，并完善公司内部监督机构。前者的**在于借鉴资本成本理论，通过对留存利润的预期投资收益率与公司资本成本的比较，审查董事制定的股利政策之适当性并完善相关救济措施；后者需要加强内部监督机构审查股利政策的相关职能，并建立相应的激励约束机制。
闭锁公司一般由股东会行使股利分配决定权，其股利分配中的利益冲突因而突出表现在控制股东和中小股东之间。为此，公司法需要完善控制股东行使股利分配决定权时的信义义务与异议股东股份收买请求权。前者的**是引入合理预期标准，利用假设交易模型对控制股东制定的股利政策之适当性进行审查；后者则需要完善行使条件、行使程序

**章 引言
**节 选题背景和意义
公司的主要特征之一就是具有营利性，即公司必须从事经营活动，而经营活动的目的在于获取利润，并将其利润分配给公司的股东。①作为*重要的利润分配方式，②股利分配关系到相关主体的利益，并且，由于地位和预期的不同，各利益相关者对于股利分配有着不同的期望，从而股利分配成为公司法上利益冲突非常集中的领域。公司股利分配法律制度就是公司法试图平衡各相关主体尤其是董事、股东与债权人在股利分配中的利益冲突的产物。
股利分配决定权的配置在一定程度上决定了公司股利分配中的主要利益冲突类型，从而决定其法律制度要解决的重要问题：在董事拥有股利分配决定权的公司，董事很可能利用其权力损害股东的利益，平衡董事与股东之间的利益冲突是其股利分配法律制度的**问题；而在控制股东拥有股利分配决定权的公司，控制股东很可能滥用权力损害中小股东的利益，平衡控制股东和中小股东之间的利益冲突是其股利分配法律制度要解决的重要问题。……

**章 引言
**节 选题背景和意义
第二节 文献综述与我国研究现状
第三节 研究方法
第四节 论文结构安排
第二章 公司股利分配法律制度的基本原理
**节 公司股利分配法律制度的基本范畴
一、股利分配
二、股利分配程序
三、股利政策
四、利润操纵
第二节 公司股利分配法律制度的立法动因
一、董事与股东在股利分配中的利益冲突
二、控制股东与中小股东在股利分配中的利益冲突
三、债权人与股东在股利分配中的利益冲突
四、回应上述利益冲突：公司股利分配法律制度之形成
第三节 公司股利分配法律制度的价值目标
一、维护公司法上的公平
二、维持公司法上的效率
第四节 股利分配决定权的配置
一、在公开公司的配置
二、在闭锁公司的配置
第五节 本章小结
第三章 董事与股东之利益平衡：以公开公司为主
**节 董事与股东在股利分配中的利益冲突
一、代理理论
二、股利无关论及其局限
三、董事具有留存利润的偏好
1.出于谋取非法利益的动机
2.基于获得合法利益的动机
第二节 董事与股东之利益平衡：外部市场机制的功能及其局限
一、经理劳动力市场
二、产品市场
三、资本市场
四、控制权市场
第三节 董事与股东之利益平衡：强化董事的信义义务
一、董事信义义务的一般理论
1.董事信义义务的内涵
2.董事信义义务的功能
二、董事行使股利分配决定权时的信义义务的标准
1.美国确立的传统标准
2.传统标准之不合理性分析
3.借鉴资本成本理论完善信义义务标准
三、董事行使股利分配决定权时违反信义义务的救济
……
第四章 控制股东与中小股东之利益平衡：以闭锁公司为主
第五章 债权人与股东之间利益平衡：两类公司的共同问题
第六章 结论
参考文献
后记