本书分为十章，分别是：**章，基本权利和义务；第二章，签订劳动合同；第三章获得劳动报酬；第四章，劳动时间；第五章，劳动保护；第六章，劳动结果和职业培训；第七章，女工特殊保护，第八章，劳动保险；第九章，劳动争议调解与仲裁；第十章，劳动争议诉讼。在编写过程中，我们注重理论与实际相结合，在每章后面均配有案例和点评。从而突出了本书实用性的特点，使读者从具体的案例中了解有关法规的适用性。
本书作为一本专为打工族群体编写的法律读本，有很强的针对性和可操作性。打工者不仅可以从中掌握很多的法律法规知识，而且还能学会解决各种纠纷的方法，从而使广大打工者面对各种性质的利益争执及侵权行为时，既能据理力争，又能勇敢地拿起法律的武器捍卫自己的合法权益。这是一本打工族案头**的工具书，有了它打工族就可以更好地掌握自己的命运。

**章 基本权利和义务
打工族劳动权利和义务是什么？
用人单位的权利和义务是什么？
劳动者保护自己的劳动权益有哪些途径？
《劳动法》有什么重要的作用？
《劳动法》适用于哪些劳动者？
劳动权益受到侵害时怎么办？
建立劳动关系必须订立劳动合同吗？
打工者怎样才能保护好自身的合法权益？
如何避免签订无效劳动合法权益？
企业在改造过程中，如何维护劳动者的权益？
劳动监察指的是什么？
劳动监察机构有哪些职责？
工会劳动法律监督组织有哪些职责？
怎样向工会劳动法律监督组织投诉？
用人单位侵犯打工者权益承担哪些责任？
用人单位违反劳动合同承担哪些责任？
用人单位违反工作时间规定承担什么责任？
用人单位不缴纳社会保险费的承担哪些责任？
用人单位侵害劳动者人身权利的受到何种外罚？
外企违反劳动法律、法规承担什么责任？
招用未解除劳动合同的职工承担哪些赔偿？
女性有平等的就业权利吗？
少数民族可以平等就业吗？
限定某种血型的招缺聘方法合法吗？
第二章 签订劳动合同
什么是劳动合同？
打工者怎样签订劳动合同？
订立劳动合同须满足什么条件？
劳动合同的主要内容和条款有哪些？
**期该怎样约定？
劳动合同的期限有哪几种？
打工者签订劳动合同应注意哪些方面？
私企招工也要签订劳动合同吗？
与私企签订的劳动合同包括哪些内容？
没有签订劳动合同怎么办？
什么是无效劳动合同？
如何处理无效劳动合同？
“死伤概不负责”的条款有效吗？
违反劳动合同应承担哪些法律责任？
怎样认定“职工被迫签订的劳动合同”？
如何认定“未经协商一致签订的劳动合同”？
用人单位违反劳动合同承担哪些赔偿？
什么是劳动合同的变更？
终止劳动合同的条件是什么？
……
第三章 获得劳动报酬
第四章 劳动时间
第五章 劳动保护
第六章 劳动结果和职业培训
第七章 女工特殊保护
第八章 劳动保险
第九章 劳动争议调解与仲裁
第十章 劳动争议诉讼
附录