人力资源管理
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内容提要
《人力资源管理》是一本应用性教材。教材既要有利于老师教学之用，又要符合学生的学习和将来应用的要求。而老师之间有较大差别，各高校的学生之间则相差更大。这样，教材也应该避免千篇一律。本教材以应用为旨归，通过案例引介人力资源管理常用知识和技术方法，力求达到书本和实践相统一的效果。
目录
基础篇
**章 绪论
第二章 工作分析
第三章 工作说明书
第四章 人力资源测评
第五章 人力资源规划
职能篇
第六章 员工招聘
第七章 员工配置
第八章 员工培训
第九章 绩效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 福利与保险
第十二章 劳动关系管理
目标篇
第十章 人力资源战略管理
第十四章 员工职业发展
参考文献
**章 绪论
第二章 工作分析
第三章 工作说明书
第四章 人力资源测评
第五章 人力资源规划
职能篇
第六章 员工招聘
第七章 员工配置
第八章 员工培训
第九章 绩效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 福利与保险
第十二章 劳动关系管理
目标篇
第十章 人力资源战略管理
第十四章 员工职业发展
参考文献
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