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内容提要
《人力资源管理:理论与案例》全面介绍了人力资源管理知识,包括九个部分。每部分分设基础理论、读故事学管理和案例分析三方面内容。基础理论部分力求内容简洁而全面。读故事学管理部分在趣味横生的管理故事基础上阐明管理原理,分析入情入理。案例分析是全书的精彩之笔,每个案例短小精悍,笔者将笔墨主要用于分析,以独辟蹊径的视角拆析案例,读者可从中学到人力资源管理的实战妙招,与重详述案例不重分析的案例分析书籍的传统写法形成鲜明对比。
目录
**章 管理与管理学的发展
**节 管理概念的理解
一、管理的含义
二、管理的本质
第二节 管理理论的发展
一、古典管理理论
二、科学管理理论
三、现代管理理论
四、管理理论的新发展
思考题
读故事学管理
故事1:跳蚤实验启示
故事2:蜈蚣不是人才
案例分析
案例1:“满负荷”到底好不好
**节 管理概念的理解
一、管理的含义
二、管理的本质
第二节 管理理论的发展
一、古典管理理论
二、科学管理理论
三、现代管理理论
四、管理理论的新发展
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