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(二)面试答题时间
2010--2012年宁夏回族自治区公务员面试考试形式均为传统的结构化面试。答题时间每题5分钟，近年来主要以考官读一道题、考生回答一道题的形式来测查．无题本。
四、面试成绩’
宁夏回族自治区公务员笔试各科成绩、面试成绩满分均为150分。分职位由高到低．以1：1的比例确定体检、考察人员名单。
报考同一职位考生的考试总成绩出现并列现象，无法决定体检、考察对象时，由自治区公务员主管部门会同招录机关以加试一次笔试的方式确定人选。考试总成绩如果不是整数的．按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
考试总成绩的计算方法为：
报考普通职位的：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60％+面试成绩x40％。
报考专业要求为英语、日语、阿拉伯语职位的：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷3×60％+面试成绩x40％。
报考特警职位的：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)+2x30％+警务技能测���成绩×40％+面试成绩x30％。
取得**统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官职位的考生．不参加笔试直接进入面试。免笔试报考者的面试成绩即为考试总成绩。
五、面试人员确定
面试前，由各招录机关统一收取拟进入面试人员报名资格证件。由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行报名资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。经资格复审，通过复审人员人数与招考计划数比例低于3：1的职位，经招考领导小组研究，可降低面试开考比例或减少招考计划数；职位无考生通过资格复审的。取消该职位。
(一)普通职位
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线．并按照面试开考比例(3：1)分职位确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。
(二)特殊职位
1．特警职位面试人员名单的确定：
警务技能测试结束后，分职位依据笔试成绩(含加分)÷2×30％+警务技能测试成绩x40％确定考生排名，按照面试开考比例(3：1)确定面试人员名单。
2．定向招考职位和专业性强、生源少的职位以及宁南山区九县(区)招考职位，可在全区统一合格线的基础上，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意后，适当降低分数段或降低面试开考比例。
……
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前言
**篇 宁夏回族自治区公务员面试指南
**章 宁夏回族自治区公务员面试****
**节 宁夏回族自治区公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试试卷
三、面试时间
四、面试成绩
五、面试人员确定
六、面试考官
第二节 宁夏回族自治区公务员面试真题分析
一、普通职位
二、政法机关
第三节 2013年宁夏回族自治区公务员面试趋势预测
一、结构化面试依然是面试考试中*主要形式
二、题量大体不变，追问题目减少
三、题型固定，综合分析比重加大
四、测评要素综合化
五、考查更注重结合工作实际和报考岗位
第二章 公务员面试基础理论知识
**节 公务员面试基本情况介绍
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、**公务员通用能力标准
第二节 面试礼仪
一、着装礼仪
二、仪容礼仪
三、举止礼仪
四、考场礼仪
第三章 面试高分**核心能力
**节 职位匹配
一、面试与职位匹配
二、职位匹配自测
第二节 思维能力
一、面试与思维能力
二、思维能力训练法
第三节 处事能力
一、面试与处事能力
二、处事能力训练法
第四节 表达能力
一、面试与表达能力
二、表达能力训练法
第五节 应试能力
一、面试与应试能力
二、应试能力训练法 第二篇 结构化面试
**章 结构化面试概述
**节 结构化面试简介
一、结构化面试含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考场
六、结构化面试题本展示
第二节 结构化面试题型分类及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章 综合分析题
**节 综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一、社会现象类
二、名言俗语类
三、政策理解类
四、故事理解类
第三节 题型巩固训练
第三章 组织管理题
**节 组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一、会议组织类
二、考察调研类
三、接待安排类
四、培训类
五、比赛竞技类
六、宣传展销类
七、捐助慰问类
八、旅游参观类
九、新闻发布类
十、排序类
第三节 题型巩固训练
第四章 情景应变题
**节 情景应变题命题精髓
一、情景应变题导读
二、情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一、公共危机场景
二、职场场景
三、考场场景
四、生活场景
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
**节 人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节 人际关系题精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲朋的人际关系
六、多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 自我认知题
**节 自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节 自我认知题精讲
一、求职动机类
二、岗位匹配类
第三节 题型巩固训练
第七章 形式新颖题型
**节 材料题
一、材料题导读
二、材料题精讲
第二节 情境模拟对话题
一、情境模拟对话题导读
二、情境模拟对话题精讲
第三节 串词题
一、串词题导读
二、串词题精讲
第四节 编故事题
一、编故事题导读
二、编故事题精讲
第五节 发散想象题
一、发散想象题导读
二、发散想象题精讲
第六节 即兴演讲题
一、即兴演讲题导读
二、即兴演讲题精讲
第七节 漫画题
一、漫画题导读
二、漫画题精讲
第八章 面试经典案例分析
**节 经典案例分析一
第二节 经典案例分析二 第三篇 无领导小组讨论
**章 无领导小组讨论理论概述
**节 无领导小组讨论简介
一、无领导小组讨论概念
二、无领导小组讨论特征
三、无领导小组讨论题型分类
四、无领导小组讨论实施流程
第二节 无领导小组讨论考评机制
一、无领导小组讨论的测评维度
二、无领导小组讨论评分操作
三、无领导小组讨论评分表
第二章 无领导小组讨论题型精讲
**节 选择类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第二节 排序类问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第三节 开放式问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第四节 资源争夺型问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第五节 操作性问题
一、题型剖析
二、经典真题深度解读
三、策略总结
第三章 无领导小组讨论作答策略
**节 快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌控者
三、**全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第三节 全面掌控实战技巧
一、**审题技巧
二、个人陈述应对技巧
三、自由讨论实用战术
四、总结陈词技巧
第四章 无领导小组讨论经典案例点评
一、高处不胜寒——切忌脱离实际盲目拔高
二、明星或者群众演员——考场拒绝平庸
三、不鸣则已，一鸣惊人——把握发言时机
四、他山之石，可以攻玉——别人的观点也是宝
五、拒绝“*佳损友”——告别口头禅
六、告别独角戏和舞台剧——没有自说自话的胜利者
七、绝不做“沉默的羔羊”——积极主动争取发言
八、虎虎生威，喜气“羊羊”——找准定位，明确角色
九、“一句”顶“一万句”——言简意赅、直击要害
十、君子和而不同——尊重你的对手 第四篇 宁夏回族自治区公务员面试热点**
**章 全面透析公务员面试热点
**节 宁夏回族自治区历年面试社会热点真题回顾
第二节 面试热点**两大基本理论
第二章 八大核心热点
**节 保持物价稳定
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第二节 缩小贫富差距
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第三节 廉租房与保障房建设
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第四节 “用工荒”与“就业难”
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第五节 **改革
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第六节 教育公平
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第七节 经济平衡发展
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练
第八节 政府廉政建设
一、热点导入
二、热点分析
三、真题演练 第五篇 公务员面试真题专家评解
**章 宁夏回族自治区公务员面试真题评解
**节 2012年宁夏回族自治区公务员面试真题评解
一、2012年5月25日宁夏公务员面试真题
二、2012年5月26日宁夏公务员面试真题
三、2012年5月27日宁夏公务员面试真题
四、2012年6月2日宁夏公务员面试真题
五、2012年10月26日宁夏政法机关公务员面试真题
第二节 2011年宁夏回族自治区公务员面试真题评解
一、2011年6月4日宁夏公务员面试真题
二、2011年6月5日宁夏公务员面试真题
三、2011年6月6日宁夏公务员面试真题
四、2011年6月11日宁夏公务员面试真题
第三节 2010年宁夏回族自治区公务员面试真题评解
一、2010年5月22日宁夏公务员面试真题
二、2010年5月23日宁夏公务员面试真题
三、2010年11月19日宁夏公务员面试真题
四、2010年11月20日宁夏公务员面试真题
第二章 **及地方公务员面试经典真题详解
**节 *新**公务员面试真题详解
一、2012年国考面试**部委真题
二、2012年国考面试国税系统真题
三、2012年国考面试海关系统真题
第二节 **及地方面试经典真题分类详解
一、综合分析题
二、组织管理题
三、人际关系题
四、情景应变题
五、自我认知题
六、形式新颖题 第六篇 宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场
**章 模拟练习流程指导
一、寻找合适的“考官”
二、布置全真模拟考场
三、认真倾听“考官”提问
四、固定时间内答题
五、“考官”打分并点评
六、逐步弥补自身不足
第二章 全真模拟练习
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习一
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习二
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习三
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习四
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习五
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习六
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习一 参考答案
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习二 参考答案
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习三 参考答案
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习四 参考答案
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习五 参考答案
宁夏回族自治区公务员面试全真模拟考场练习六 参考答案 中公教育·2013宁夏公务员面试辅导课程体系
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