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职业情商-工作中最重要的必修课
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职业情商-工作中最重要的必修课

  • 作者:张新越
  • 出版社:红旗出版社
  • ISBN:9787505128057
  • 出版日期:2013年09月01日
  • 页数:215
  • 定价:¥29.80
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    • 出版社
    • ISBN
      9787505128057
    • 作者
    • 页数
      215
    • 出版时间
      2013年09月01日
    • 定价
      ¥29.80
    • 所属分类
    内容提要
    在职场中,职业情商是每个人*重要的必修课。情商,是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。它包含五个方面内容:了解自己情绪的能力;控制自己情绪的能力;自我激励的能力;了解他人情绪的能力;维系良好人际关系的能力。职业情商,是这五个方面在职场和工作中的具体表现。 职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场中的人际关系,是职业化的情绪能力的表现。如何提升职业情商?本书主要从三个方面入手,总结了十个关键。只要抓好这十个关键,就一定能够迅速提升自己的职业情商,让自己的前程之路更加顺畅。
    文章节选
    中国公务员、企事业单位员工提升职业情商的*佳学习读本!
    中国**部专门为帮助员工迅速提升职业情商而打造的书!
    华为、联想、海尔、新东方、百度、阿里巴巴……中国所有成功企业都*赏识和重用高情商的员工!谷歌、微软、IBM、GE、苹果、丰田、沃尔玛……全球500强企业都极其重视员工们职业情商的培养!
    职业情商越高的员工,老板越重用!高情商员工越多,企业竞争力越强!欲提升团队中每个成员的职业情商,本书是*好的培训教材!
    目录
    序 言 情商越高,职业前程越好
    序篇 情商与职业情商
    职业情商:eq越高的员工,老板越重用
    智商诚可贵,情商价更高
    情商来帮忙,前程更顺畅
    十八般情商“武艺”,你会“耍”几样
    怎样迅速提升职业情商
    上篇 管好自己
    第二章 情绪管理:心态越好,职业前景越美妙
    绝���能把坏情绪带到工作中
    高情商员工都不抱怨
    抱怨怀才不遇,不如先增强实力
    抱怨薪水太低,不如先创造价值
    抱怨工作卑微,不如先踏实做事
    别逃避加班:每天比别人多做一点 序 言 情商越高,职业前程越好 序篇 情商与职业情商 职业情商:eq越高的员工,老板越重用 智商诚可贵,情商价更高 情商来帮忙,前程更顺畅 十八般情商“武艺”,你会“耍”几样 怎样迅速提升职业情商 上篇 管好自己 第二章 情绪管理:心态越好,职业前景越美妙 绝不能把坏情绪带到工作中 高情商员工都不抱怨 抱怨怀才不遇,不如先增强实力 抱怨薪水太低,不如先创造价值 抱怨工作卑微,不如先踏实做事 别逃避加班:每天比别人多做一点 别逃避错误:一句“我错了”胜过所有借口 别逃避批评:有则改之,无则加勉 第三章 提升价值:让自己不可替代,做老板眼中的红人 没有价值,就没有位置 提升价值,老板才会重用你 执行不打折扣,老板倍加器重 展示***的你,做吸引机会的磁石 让自己不可替代,做老板眼中的红人 永远比现在更好,不断提升价值 终身学习,助你不断创造佳绩 第五章 保护自己:存忧患怀专长,远离小人与纷争 长存忧患意识,严格要求自己 身怀职业专长,助你走遍职场 及时化解矛盾,及早修补裂痕 别让私事在办公室里泛滥 远离办公室派系纷争 与挑拨是非者保持适当距离 中篇 征服老板 第五章 办事得力:越能解决问题,越受老板重用 办事干净利落,绝不制造麻烦 做明白人,领会老板的心里话 善于协助,当老板的左臂右膀 不是推诿逃避,而是解决问题 保持思维活跃,做创新型人才 走一步看三步,超额完成任务 第六章 主动做事:不必老板交代,多做正确的事 有些事,不必老板交代 绝不“事不关己,高高挂起” 每天比别人多做一点点 既尽力而为,更全力以赴 主动做事,但不越权 第七章 尽责尽职:每个老板都赏识勇于承担的员工 尽职尽责,才会被委以重任 尽心尽力,把工作看成使命 勇于承担,困难面前敢攻坚 任何任务,都绝不说“不可能” 坦诚认错,对你的行为负责 学会服从,做*好的执行者 第八章 理解上司:宽容老板的不足,维护上司的面子 宽容老板的“教训本能” 上司面前,别口没遮拦 始终把对上司的尊重放在心里 懂得维护上司的面子 即使老板有错,也要好话好说 别表现得比上司更像上司 与上司增进沟通,维持良好关系 以请教的方式,向老板提建议 下篇 融入公司 第九章 融洽人际:与众同流,但不合污 人缘不好,站不稳脚 语商,让你职场路走得更顺畅 玩笑虽好,但要适度 闲谈莫论是非 牢骚太盛误前程 别吝啬对你同事的赞美 抛弃清高,学会应酬 第十章 互惠互利:乐于共赢,绝不吃“独食” 将心比心,凡事多替人着想 乐于合作的人更被重用 互惠互利,绝不吃“独食” 同事是对手,不是冤家 像老板一样思考与工作 第十一章 恪守忠义:用忠诚赢得老板的心 恪守忠义,把眼光放远一点 让老板看到你的主人翁精神 为老板站好每一班岗 与老板同舟共济,让老板倚重你 坚持职业操守,绝不见利忘义
    编辑推荐语
    中国公务员、企事业单位员工提升职业情商的*佳学习读本! 中国**部专门为帮助员工迅速提升职业情商而打造的书! 华为、联想、海尔、新东方、百度、阿里巴巴……中国所有成功企业都*赏识和重用高情商的员工!谷歌、微软、ibm、ge、苹果、丰田、沃尔玛……全球500强企业都极其重视员工们职业情商的培养! 职业情商越高的员工,老板越重用!高情商员工越多,企业竞争力越强!欲提升团队中每个成员的职业情商,本书是*好的培训教材!

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