本书是一本薪酬实务工具书。由**HRD教你做薪酬的操作与设计。全书共22章同,首先介绍了薪资操作,从工资条的科目讲起,为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容,涉及很多实用的Excel计算公式。然后介绍了薪酬体系设计,为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。*后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例,包括:年薪制、资金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。
全书架构合理,逻辑性强,讲解通俗易懂,以表析文,案例丰富,注重案例原创性、与时俱进,行文可读性强。本书可作为薪酬专员、薪酬主管、HR、企业高管、MBA、本科生等的参考用书。
**人力资源总监教你做薪酬--操作实务与设计技巧(实用案例版)**HRD多年的工作总结,将近百个案例,完整呈现在你面前。真正站在HR的角度与立场,为你排忧解难。《人力资源总监绩效管理笔记》作者的又一力作_张明辉_中国铁道出版社_