本书为**社会科学基金项目成果。本研究立足新时代我国制造业转型升级和高质量发展的战略背景以及我国制造业的发展现状，围绕制造业的工匠精神培育问题展开系统、深入的研究，主要内容包括：其一，在系统借鉴分析相关理论和国内外文献的基础上，剖析我国工匠精神的历史演变轨迹、复兴的时代背景以及当代内涵和维度构成；其二，遵循量表开发的规范程序，开发制造业工匠精神的测量量表，并对工匠精神的现状进行评价分析；其三，将理论研究与实证研究相结合，分析家长式领导和精神型领导对工匠精神的跨层次作用机理；其四，选取4个典型企业作为案例分析对象，采用扎根理论分析方法，对其培育工匠精神的路径和模式进行分析，进一步揭示工匠精神的形成机理；其五，在以上研究的基础上，系统性地提出制造业工匠精神的培育对策，为企业的人力资源管理实践提供决策参考。改革开放40多年来，我国制造业发展迅速，但总体上仍面临产品质量不高、“中国创造”不足等问题，亟需转型升级。为此，2015年国务院印发了《中国制造2025》，部署全面推进实施制造强国战略。我国制造业的“大而不强”，究其根源，工匠精神的不足是一个重要原因，引起了党**的高度关注。2016年总理