该套丛书有三个显著特点：注重以能力素质的测查为主。丛书的编写力求反映公务员录用考试的特点，在深刻理解知识点的基础上，反对死记硬背。紧跟命题的改革趋势，在公务员录用考试，公共知识笔试部分已实现了主观性试题的客观化测试，其中行政职业能力测试部分增加了常识判断等新内容、申论考试对考生提出了新的要求。为此，在丛书的编写、修订、调整过程中，力求体现*新精神，紧紧跟上*新的变化。***和创新性。丛书自推出以来，以其全面、**、实用、创新等特点赢得了读者朋友的好评，给广大考生提供了巨大的帮助和支持。

出版说明
**公务员录用考试的命题思路及改革方向
****机关录用考试公共科目考试大纲
**章 面试的涵义与面试的基本形式
**节 面试的涵义
第二节 面试的基本形式
第二章 面试与公务员录用考试
**节 人员甄选的一般程序与办法
第二节 公务员录用考试的基本程序
第三节 公务员面试的组织与命题设计
第三章 面试的基本过程与应对措施
引言 知己知彼，百战不殆
**节 面试前的准备
第二节 面试的主体阶段与应对措施
第三节 面试结束后的工作
第四章 面试设计分析与面试技巧
**节 面试的评分角度与评分要点
第二节 面试中的常见提问与应答要点
第五章 面试心理与面试技巧
**节 面试危机与化解技巧
第二节 面试的信度、效度与面试技巧
第三节 面试心理与面试技巧
第六章 面试案例分析
附录
参考书目

本书主要讲述内容有面试的涵义与面试的基本形式、面试的涵义、面试的基本形式、面试与公务员录用考试、人员甄选的一般程序与办法、公务员录用考试的基本程序等。