由于科技进步、企业组织形式创新以及经济和区域经济一体化的不断发展,世界经济正经历着有史以来最为深刻的调整与变革。贸易与投资自由化、便利化和规范化的发展态势,促进了以资本和技术为主的各种生产要素日趋频繁的国际直接流动,并导致国际经济交往方式越来越多样化,国际经济合作应运而生。国际经济合作既是一项新的业务,也是一门新的学科,它侧重于研究国际货物贸易以外的其他国际经济业务和交往方式。
当今世界经济正经历着有史以来最为深刻的调整与变革,经济全球化和区域经济一体化的不断发展。随着我国加入世界贸易组织(WTO)承诺的逐步兑现,中国经济的开放度不断提高。我们不仅要“引进来”,还要“走出去”,要大力开展对外经济合作业务。在这样的市场需求下,相关的人才就显得特别重要了!

绝大多数的专业人士都认为：在商业展销活动中，没有人能够真正实现大量的销售。被强烈的灯光照得茫茫然的参观者们，早已经让杂乱的视线和声音搞得晕头转向，像奔腾的河水一样在展销会上涌来涌去。几乎每一位参加过展销会的销售人员都能描述出，当时和顾客接触时的忙乱、嘈杂和近似于疯狂的情景，其中的大部分情景是真实可信的。
在商业展销这个独具高压力的环境中，本书所包含的权威性的秘密、策略和技巧对于所有的企业来说都是非常渴求的。本书突出了商业展销和通常的销售方式的区别，针对不同市场如何选择最有效果的展示方法进行了深入讲述，非传统的策略和方法为本书最大的特色。

本书是为企业而写的，书中的内容有以下几点是值得肯定的：
首先，选择了一个好视角，过去WTO的研究多集中的政府层面，强调从宏观层次上把握开放的进程、处理好各种经贸关系。
其次，具有应用价值。这本书是为企业写的，强调企业家应学会运用WTO规则，把WTO事务风险当作企业常规风险中的一种，并学会预防和控制这种风险。书中的许多讲述、建议都是具有实践指导意义的，尤其是能够选用实际发生的案例加以辅导说明，使本书呈现出通俗易懂、应用性强的鲜明特点。
再次，理论上有许多新的成果。这本书不是专门研究WTO理论的，而是选择一个针对企业家的、比较实用的视角，但是，我们仍能在这本书中发现许多理论突破。
作者对地方WTO事务的论述也颇具新意。中央政府是WTO的基本主体，和WTO产生各种直接的关系。
作者对企业参与WTO事务的机制研究颇具价值。企业参与WTO事务，除了需要掌握WTO知识外，最重要的是要有参与的机制和渠道，知道如何和本国政府、外国政府及国际组织打交道。
书中的核心观点是“风险控制”。这一观点试图说明好的企业从来都不是被动应战的，而应该访患于未然，运筹帷幄。

《团队建设与管理》一书是一本有特色的管理教材,该教材具有以下特点:一是体系比较完整,内容比较全面。该教材全面论述了团队建设与管理的内容,提出了我国的团队建设与管理体系的建设构想,是对该类教材的填补和提高。二是内容深入浅出,做到了取材新颖、讲述生动、语言流畅、材料丰富、切实有用,摒弃了许多教材枯燥乏味的弊端,使读者能够感受到该书的实用性,并能使读者从概念到技能、从理论到实践都有所收获,有所飞跃。三是表现形式生动活泼。在保持教材内容全面和严谨的前提下,该教材大量使用案例,并采取穿插资料连载、资料库、心理测试、管理寓言等形式,反映了编写者对“体验式”教学的教育思想的关注。各章还安排了相关的团队训练游戏活动,有利于促进学生参与学习,以强化教学效果,加深学生对课程内容的理解。 总体来看,该书较好地同时驾驭了团队“建设”与“管理”这两大主题,是一本比较成功的著作。
《团队建设与管理》一书是一本有特色的管理教材,该教材具有以下特点:一是体系比较完整,内容比较全面。该教材全面论述了团队建设与管理的内容,提出了我国的团队建设与管理体系的建设构想,是对该类教材的填补和提高。二是内容深入浅出,做到了取

本书包含了会展旋梯策划、计划、营销、现场管理、风险控制以及展后评估等各方面,完整而系统地介绍了举办展览会所涉及的各项主要工作,并将理论与实务紧密结合,具有很强的可操作性。

在所有的城市公共问题中，社会保障问题由于关乎每一个城市经济活动主体的切身利益和共同福利而成为城市问题的核心。它与城市财政的关系可以简单地概括为：1.在市场经济条件下，社会保障问题是公共财政所要解决的首要任务；2.无论我们对政府解决社会公正或社会贫富问题的期望有多么大，社会保障系统的最终承受力还是要以城市财政为基础；3.对转型国家来说，财政制度和目标的转变直接影响社会保障系统在公共事务中的地位和在财政支出中的规模排位；4.如果说社会保障系统是解决城市社会公正、抽高城市社会总体福利水平以及实现城市社会稳定发展的重要手段，那么，城市财政就是最后一个为这一手段埋单的“老板”。
在无数以公共事务命名并递向城市财政手中的单子里，城市社会保障系统处于何种位置，取决于多种因素，诸如：城市经济体制、类型；城市人均收入；城市政府和城市财政职能等等，最后一个因素是目前在相关研究领域中的薄弱环节，也是本书的研究重点。

2006年伊始，反商业腐败成为全社会关注的热点话题，在整个中华大地
上掀起反商业腐败的风暴。值此之时，本书从商业腐败中最常见、危害也最
大的营销腐败入手，用客观事实揭示了营销腐败的危害，并对如何治理营销
腐败进行了探索。
根治商业腐败需要全社会的共同参与，因此，我们希望本书能引起大家
对反商业腐败的共鸣，因为“默认和认同腐败”比“腐败行为”本身更可怕
!

本书作者通过一个个生动富有哲理的寓言故事，以小搏大，讲述了许多看似深奥、复杂的营销大道理。内容分为营销战略篇、市场竞争篇、品牌运作篇、销售管理篇四部分。

高等教育的培养目标是有应用实践能力的高层次人才,教育的重点之一就是“实践”。高等学校进行实验教学,是培养新世纪专门人才的需要,也是实现学科建设现代化的需要。伴随着经济全球化、信息化的迅猛发展,我国高等学校实验教学面临着前所未有的发展机遇,并已成为教学改革的重要组分部分。
金融专业实验课的教学实践表明,目前我国适用于金融专业的实验教材缺乏,没有一本专用的实验教材指导学生进行金融投资交易实践,因此,编写一本专业的实验教材执在必行。
本教材共分三大部分,第一部分为基础实验篇,重点讲述金融投资实验软件的功能特色和操作界面的使用说明;第二部分为单项实验篇,包括股票投资模拟实验、期货投资模拟实验、期权投资模拟实验、基金投资模拟实验、债券投资模拟实验、外汇投资模拟实验;第三部分为综合模拟实验,包括交易分析操作方法、基本分析法、技术分析法以及各种图形和技术指标的运用。

(一)什么样的人适合做销售
随着中国经济的迅猛发展和快速地融入经济全球化的浪潮,中国的所有
企业都面临着前所未有的机遇和挑战。同时企业对营销工作的重视也到了无
以复加的程度,销售人员素质和能力更是重中之重。培养和构建一支纵横江
湖、战之能胜的销售队伍成了现代企业的核心要件,在此我尝试着总结一下
当前形势下销售人员应该具备的能力和素质。
1.良好的心态,饱满的激情
不管是学什么专业的高校毕业生或是其他行业的职业人,想进入营销这
个行业并把其作为一个事业来做必须得有个前提,那就是热爱营销,并愿意
为之倾情倾力付出。同时,应该对销售工作有个大体的了解,那就是营销工
作不仅是营销思维的充分发挥和利用,更是一种需要体力支出的艰苦的工作
,是个实战性很强的工作,这与经理助理和文秘等工作有很大的区别。了解
这些之后再踏入这个行业,才能有良好的心态,饱满的热情,遇到困难和挫
折后才能有高质的情商调节自己,做到坚忍不拔,不见难思退。比如面对同
一件事情,两个不同的人会有不同的看法,这里且不论美国公司职员对“非
洲人不穿鞋”的市场潜力的截然不同的看法那老掉牙的典故,单单就是我们
饥饿的时候回家看见橱柜里的

高级财务管理的学习应该是在掌握了财务管理的基本理论和通用方法,能够处理财务管理的常规业务的基础上,进一步掌握涉及专门领域的、难度较高的财务管理的内容和方法本书包括三部分的内容:第一部分主要讲授财务管理的理论结构,内容涵盖财务管理理论体系、财务管理环境、财务管理假设、财务管理目标等理论问题。第二部分主要讲授财务管理的重要方法,内容涵盖全面预算管理、企业业绩评价和企业价值评估。第三部分主要讲授财务管理的一些特殊业务。从内容上来看,本书从财务管理假设入手,通过财务管理假设将高级财务管理同初、中级财务管理的内容划分开来。

本书自始至终以现代公共行政的公共精神、法制精神和科学精神为灵魂，详细论述了关于公共行政理论与实践的基本知识、基本方法。内容包括：公共管理职能、公共行政体制、公共行政组织、公共领导、公共政策、公共财政等等。通过学习，可使读者了解市场经济条件下政府实际运作状况，了解如何从事公共行政工作与公共行政改革，以有效地提高从事公共事务的实际能力。
公共行政学，在中国通常称为行政管理学或行政学，是一门研究国家行政组织和行政人员对社会公共事务进行管理的规律的科学。为了便于深入了解这门学科的特殊内容和特殊性质，分析国家行政管理的强制性和公共性，本书就此展开发研究与论述。
知识块的设计应该建立在全面把握现代公共行政的基本职能、基本领域、基本环节的基础上。在对对各知识块深入学习之后，学习者应该能基本把握公共行政的基本运作机制。知识块是公共行政总体系统之下的二级子系统，因而，各知识块之间应具有层极平行、结构并列、系统适应的关系特征；知识块是公共行政学公共精神的具体体现，因而，各知识块应分别集中体现公共精神的不同内容并且互补充。本书选择的十三个知识块，构成本书的十��章。

本书系统地介绍了供应管理的基本概念、基本理论、基本方法和供应链管理的内容,主要有:供应链概述、供应链管理概述、供应链战略管理、供应链关系管理、供应链网络设计与优化、供应链与采购管理、供应链与生产管理、供应链与物流管理、供应链与信息管理、供应链与财务管理、供应链与业务流程重构。
本书内容全面、重点突出、深入浅出,注重理论联系实际,可操作性强,精选经典案例,习题丰富,充分反映了供应链管理研究的前沿。
本书是高等院校物流管理专业核心课程教材之一,适合物流管理专业本科生、研究生使用。同时,本书也适合于管理科学与工程、工商管理等相关专业的本科生和研究生阅读。此外,还可供从事物流管理、企业管理的专业人士和物流管理咨询人士使用。

信用证是我国对外贸易业务中使用较多的一种结算方式,也是银行国际结算业务的一个重要成部分。企业通过信用证业务可以有效地回避对外贸易业务中的商业风险,保障自身的货物与资金安全;银行则通过信用证业务为进出口企业提供信用保障、风险防范及国际结算方面的服务,从而推动国际贸易业务的发展。可以说,信用证业务能否顺利进行,与进出口商的利益息息相关,同时也与银行的利益密切相关。因为只有通过不断地向客户提供安全良好的金融服务,银行才能不断地为自身创造业务收入,这也是银行发展壮大的必要条件。因此,做好信用证工作,对于银行以良好的服务争取客户,增加业务收入,壮大自身的实力,无疑具有直接的现实意义。本书结合与信用证相关的国际惯例和实践,从不同的角度对信用证业务的发展现状、业务形式、基本程序以及业务中的其他相关问题作了全面细致的介绍,重点对信用证业务的基本操作程序作了非常详细的介绍,目的是使读者通过阅读本书,对信用证的基本理论知识、法律知识及业务操作程序有一个全面系统的了解和掌握,为从事相关业务奠定良好的业务知识基础。

本书是大学生职业道德教育就业指导用书，介绍了社会职业及其发展趋势，分别对职业道德养成和大学生就业过程中可能遇到的各种问题进行了指导。
本书以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据高等院校学生思想道德教育的特点、就业新形势的需要，对他们进行系统、有针对性的职业道德教育和就业指导，帮助大学生树立正确的人生观、价值观和择业观，树立全心全意为人民服务的思想和爱岗敬业、乐于奉献的精神；帮助大学生了解和掌握就业与创业的一般实务知识，培养大学生良好的就业与创业心理素质和竞争能力，运用就业与创业技巧展开相关的实践活动，为大学生走向社会、服务社会奠定良好的思想理论基础。
本书为了向高等院校学生提供“实用、适用、够用”的职业道德规范、就业与创业知识而编写，供全国高等院校学生使用。

招标投标是商品交易活动的一种最佳的运作方式之一,也是国际上通用的一种经济手段。本书在对招标投标制度进行深入系统的理论探讨的同时,对招标制度中某些内容的应用及实务操作进行具体分析,力求理论与实务操作融合并举。全书共分五编:第一编 ,招标投标法概论;第二编,招标投标具体法律制度;第三编,招标投标操作实务;第四编,招标投标案例分析,介绍分析了10个典型案例;第五编,招标投标文件范本,列出了几种不同的招标投标文件范本,供从事应用及实务操作的人员参考和借鉴。本书的最后,附有我国最新的有关招标投标的法律、法规和规章,希望对进行招标投标实务操作的人员能有所帮助。
本书收集了大量的招标投标领域内的真实案例和范本,具有极强的针对性。本书作者是中国该领域内的权威专家,担任着中国招标投标协会理事一职,具有丰富的实践经验。

本书的编写无意于对学科分类的问题做出澄清,只是根据当代大学生的特点,选择了与其密切相关的一些主要学科进行介绍。我们的目的不仅是要人们了解和掌握各门人文社会学科的基本原理和基本知识,而且还要使人们充分了解各分支学科的前沿理论。此外,我们在编写过程中,在保持学科知识的系统性和前沿性的同时适当增添了各学科的相关“典故”与“趣闻”,以增强趣味性;同时为帮助有兴趣进一步了解本学科内容的读者,我们在每章后面精选了有关的著作。因布,本书不仅可以作为大学生学习人文社会科学知识的通识课教材,也可以作为广大主文社会科学爱好者的普及读本。

本教材上在前人成果的基础上加以编著的，它不是一部充满理论创新的研究成果，更多的是我们对同行专家在该领域研究成果的筛选和总结。
本书的思路主要体现在：首先，我们试图找到一个可以解释发展中国家或市场经济制度还不够健全的国家开展对外贸易的理论，在这样一个理论前提下阐述中国对外贸易的次佳选择，而且我们相信，伴随着中国市场经济制度建设的不断完善，中国对外贸易的发展会向最佳逼近。
其次，我们希望将中国对外贸易政策和制度问题以鲜明的法律规范为先导的方式总结出来，学生们可能因此而更加深入地了解中国的对外贸易制度和政策。
再次，我们���图建立一个以一个国家对外贸易为对象的教科书的写作体系，而不单纯是介绍特定国家对外贸易的发展情况。
最后，我们试图将相对稳定的中国对外贸易参加者、贸易权等类似的市场经济概念介绍给大家，以便绕开以叙述中国久贸体制改革的过程为主的情况罗列。

21世纪是知识经济的时代，是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才，人力资源是知识经济时代的第一资源，是企业生存和发展的战略性资源。谁拥有人才，谁就拥有市场竞争的主动权，就拥有核心竞争力。
本书以“实践出真知”“学以致用”为理念，对人力资源管理的现象和实践案例进行阐述，提出了解决实际问题的操作方法，分析案例中涉及的知识点，从而帮助读者全面掌握人力资源的管理理念和实施工具。
全书分为6部分，共22个案例，涵盖了人力资源管理的各个专业模块，并突出表述了各专业模块在企业管理过程中的内在关系和衔接点，内容新颖、知识系统全面、针对性和操作性强，既可作为人力资源管理的教材，也可作为管理和财经专业研究人员、企业领导及具体管理岗位实际工作者的阅读和参考读物。

本书共分九章,第一章导论部分着眼于知识经济时代人力资源的特点,介绍了当今较为流行的人力资源管理模型,第二章介绍了工作分析与工作设计的主要内容;第三章介绍了人力资源规划的主要内容,其中主要包括人力资源的供求预测和人力资源信息系统等;第四章介绍了招募与甄选的过程与方法等;第五章介绍了绩效评价的主要问题、评价方法、绩效反馈与绩效改进计划等;第六章主要介绍了培训与开发的过程、技术和方法等;第七章主要介绍了有代表性的职业生涯发展理论、员工职业生涯规划、组织的职业生涯开发与管理等问题;第八章主要介绍了薪酬管理的内容与目标、基本工资制度、激励与补偿工资及员工的福利管理等;第九章为员工关系,包括员工关系的基本问题、集体谈判、员工参与、安全与健康等。