为做好全国经济专业技术资格考试工作，更好地评价经济专业技术人员的能力和水平．促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力．更好地为经济建设服务，根据人事部颁布的《经济专业技术资格考试暂行规定》及其《实施办法》(人职发[1 993】1号)，充分体现党的“十六大”和十届全国人大以来社会经济的发展和方针、政策及法律法规的变化，在认真听取相关单位与应考入员意见的基础上，我们组织专家对经济专业技术资格考试大纲进行了修订。
为更好地为广大应考入员服务，帮助广大应考入员正确理解考试大纲的精神，掌握考试的基本内容和要求，我们组织专家根据修订的大纲重新编写了经济专业技术资格考试用书，供广大应考人员和有关人员复习参考。
书中疏漏及不足之处，恳请指正。
人事部人事考试中心
二oO七年四月

本书收入研究文章：“试论李世民的用人之道”、“李世民对贞观年间高级官员的道德要求”、“李世民护才联想”等。

本书具有如下几方面特点：
一、收录历代状元人数最多、最全。全书共收录了从唐到清的638个状元。其中，唐148人，五代十国24人，宋118人，辽56人。金39人，元32人，明90人，清114人。另外加上隋的7位进士和西夏国、大西国各1位状元、太平天国的15位状元，总人数达到645人。
“状元”一词是对科举最高一级考试——殿试第一名的称谓。“科举考试以名列第一者为元，乡试第一称解元，会试第一称会元。殿试第一称状元。唐朝时，举人赴京应礼部试者皆须投状，因称居首者为状头，故有状元之称。”（《辞海》884页）殿试最早出现于唐代武则天载初元年（689）二月，“策问贡人于洛城殿，数日方了。”（杜佑《通典》卷一五《选举》三）。然而，在整个唐代，殿试只在特定的情况下举行，并没有形成制度。殿试成为一种制度是从北宋开宝六年（973）开始的，直到科举制度的最后终结，其问一直成为科举考试中最辉煌和最塔尖的一级考试。
从这部书我们可以看到，中国古代的读书人，要想通过科举考试夺得状元是极其艰难的。古人云：“三十老明经，五十少进士”，说的就是三十岁考取明经科已属老矣，而五十岁能考中进士者还算是年少的。由此可知为

本书收录了当代中国社会各界知名人士9936人。

本书是全国经济专业技术资格考试系列习题集中的金融专业知识与实务初级分册。该书严格按照指定用书的内容进行编写，覆盖了考试的内容，书中以大量的习题，通过系统地训练以提高考生理解试题的能力，从而进一步提高考生的应考能力。
该书内容丰富，具有较强的科学性、系统性、针对性及实用性，是一本切实有效的复习材料，可供广大考生使用。

该书内含四篇领导讲话与表彰文件；对50位“全国农村优秀人才”的先进事迹进行了介绍。

本书是人事部于2002年8月22-24日举行的“WTO与公务员队伍建设”研讨会上提交的论文集，对我国加入世贸组织，进行了多方面的分析和深刻阐述，无疑将对推动公务员建设起到积极的促进作用。
本书包括：加入WTO与我国人事制度改革——在“中国应对WTO系列报告会”上的讲话、把握新形势 确立新理念 努力开创公务员队伍建设新局面——在“WTO与公务员队伍建设研讨会”上的讲话、加入WTO后的战略与改革等。