定价:¥48.00
旧书价:¥19.20
节约:¥28.80
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9787513626026 / 丁桂凤 / 中国经济出版社 / 2014年11月 / 283页
简介:本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导,采用问卷调查、访谈法等多种研究方法,探索中国文化背景下不当督导的结构,分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的中介……
定价:¥45.00
旧书价:¥18.00
节约:¥27.00
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9787513617581 / 丁桂凤 / 中国经济出版社 / 2012年12月
组织员工绩效管理(现代组织管理科学系列丛书)(现代组织管理科学系列丛书)(Employee Performance Management in Organization)
定价:¥27.00
旧书价:¥10.80
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9787811224184 / 郭晓薇 丁桂凤 / 东北财经大学出版社 / 2008年01月 / 250页
简介:《组织员工绩效管理》共分为九章。第一章概述了与绩效和绩效管理有关的概念、绩效管理的意义,以及现实中常见的困惑和误区;第二章讨论了绩效管理的两个基石:工作分析与目标管理;第三章介绍了绩效管理系统的设计流……
定价:¥23.00
旧书价:¥9.20
节约:¥13.80
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9787500463900 / 丁桂凤 / 中国社会科学出版社 / 2007年09月 / 172页
简介:本研究将团队的理念融入传统的小组合作学习理论中,分析影响团队合作学习的个体和群体因素,初步构建了小学生合作学习型团队理论体系。本研究对小学四年级实验班的学生进行为期四个月的干预训练,重点在以下几个方面……
定价:¥120.00
旧书价:¥48.00
节约:¥72.00
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9787040152746 / (英)罗伊泰(Roitt I.M.) (英)德尔夫斯(Delves P.J.) 丁桂凤 / 高等教育出版社 / 2005年07月 / 440页
简介:作者深入系统地从浅入深,由感性到理性地论述了免疫学的全貌。全书既有基本理论叉介绍新进展、新知识的免疫学,内容包括基础免疫学、免疫学技术和临床免疫学几大部分。各章中有关免疫学研究的新进展和新发现的介绍也……