薪酬委员会手册

定价：¥18.00 旧书价：¥7.20 节约：¥10.80 库存： 店铺有售

9787500552864 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2001年09月 / 235页

塑造企业所有权文化

定价：¥33.00 旧书价：¥13.20 节约：¥19.80 库存： 店铺有售

9787500552871 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2002年01月 / 470页

简介：《塑造企业所有权文化》从介绍所有权文化的产生与作用入手，进而对创建所有权文化的一般途径，以及需要注意的一些问题加以简单的阐述与分析。接着分别从实行员工持股计划企业和股票期权企业两个角度说明创建所有权文……

股票期权激励制度法规政策研究报告

定价：¥26.00 旧书价：¥10.40 节约：¥15.60 库存： 店铺有售

9787500552888 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2002年01月 / 339页

简介：尽管我们的研究还是初步的，研究报告的观点也不可能完全没有差错，但是它毕竟反映了课题组全体成员一年来的工作成果，因而在一定程度上可以为企业的股票期权计划以及相关政策法规的制度提供一个由此出发的基础。因此……

美国企业的股票期权计划——股票期权激励制度系列丛书

定价：¥35.00 旧书价：¥14.00 节约：¥21.00 库存： 店铺有售

9787500552826 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2001年09月 / 498页

简介：《美国企业的股票期权计划》从理论层面上对股票期权进行全方位的阐述。根据美国税收法典，股票期权可以划分为法定股票期权和非法定股票期权两大类，其中，法定股票期权又主要包括激励型股票期权和员工股票购买计划。……

股票期权实证研究

定价：¥28.00 旧书价：¥11.20 节约：¥16.80 库存： 店铺有售

9787500552833 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2001年09月 / 401页

简介：《股票期权实证研究》就股票期权实施过程中产生的实践问题，借助建立数学模型和现代统计理论，进而运用数学工具对采集的样本进行大量的分析研究。书中有关通用、福特和IBM公司的案例介绍将对国内准备或正在实施股……

可变薪酬体系原理与应用

定价：¥30.00 旧书价：¥12.00 节约：¥18.00 库存： 店铺有售

9787500552840 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2001年09月 / 440页

简介：《可变薪酬体系原理与应用》作为公司薪酬制度的一种新型方式，在当今的美国工业中颇为流行，我们将其定义为一种按照团队或企业业绩的某些预定标准支付给特定雇员群体现金奖励的薪酬制度。它是一种用来替代传统薪酬制……

公司薪酬制度概论

定价：¥25.00 旧书价：¥10.00 节约：¥15.00 库存： 店铺有售

9787500552857 / 陈清泰 吴敬琏 / 中国财政经济出版社 / 2002年09月 / 354页

简介：《公司薪酬制度概论》是从公司薪酬制度的发展趋势入手，介绍了其由传统的以职位为基础的薪酬制度向新型的以个人能力为基础的薪酬制度的演变过程，以经济全球化为背景，介绍了跨国公司的薪酬制度，还介绍了工会和政府……