**章 管理与管理学
**节 管理的概念和作用
一、管理的概念
管理,这是一个人们所熟知的名词,但它本身却包含着十分深刻的内涵。近几十年来,许多学者根据自己的研究,都试图从理论上对其进行定义,这些论述包括:
(1)管理就是领导。这种说法强调了管理者个人在管理活动中的领导作用。
(2)管理就是经由他人完成任务。这种说法强调了管理者发挥下属人员作用的重要性。
(3)管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能要素组成的活动过程。这一观点是由法国管理过程理论学派创始人法约尔(Htenry Fay01)提出的,他强调管理是由若干职能所组成的活动过程,他的观点对日后管理学的研究产生过深刻的影响。
(4)管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。该观点来自美国哈佛大学教授德鲁克(P.F.Drucker),强调管理是一种专业性工作,有自己专有的技能、方法和��术。突出管理的自然属性。
(5)管理就是协调人际关系,激发人的积极性,以达到共同目标的一种活动。该理论从组织行为学的观点出发,强调管理的核心是协调人际关系,管理通过激励、沟通等方法激发人的积极性,完成组织目标。
(6)管理就是决策。这是由**的经济学家、诺贝尔奖获得者西蒙(H.A.Simon)
提出的,他认为任何管理活动都是一个包括调查研究、制订方案、选择方案以及执行方案的过程,因此管理活动过程就是管理各个**制订和执行决策的过程。
……