《激励与接入：制度的经济学研究》第二章为制度的历史变迁，首先从复制技术变迁的视角详细描述制度的历史变迁过程，然后对制度在中国的发展进程作了特别说明。第三章是制度经济学研究的文献回顾，通过评述各种关于经济学的理论，梳理出该领域发展的脉络，并指出经济学研究可能的发展趋势。第四章指出激励与接人的困境是制度根本的问题。通过阐述激励与接人内涵以及激励与接人困境产生的原因，从三个层次概括和归纳出激励与接人的均衡。

1 导论
1.1 研究选题的确定
1.2 研究方法的应用
1.3 研究框架的构建
1.4 可能的研究创新

2 制度的历史变迁
2.1 复制技术与制度变迁
2.2 制度在中国的发展

3 制度经济学研究：文献回顾
3.1 制度的经济学理论
3.2 实施的经济学理论
3.3 管理的经济学理论
3.4 本章小结

4 激励与接入的均衡
4.1 激励与接入的内涵
4.2 激励与接入的困境
4.3 激励与接人的多重均衡
4.4 本章小结

5 激励与接入的优均衡
5.1 优保护：理论模型
5.2 保护维度与作品数量：实证研究
5.3 激励与接人的优均衡：米老鼠诉讼案
5.4 本章小结

6 激励与接入的代际均衡
6.1 原创收益与后续创新
6.2 基于排名效应的水平差异模型
6.3 具有模仿创新效应的垂直差异模型
6.4 激励与接人的代际均衡：案例研究
6.5 本章小结

7 激励与接入的时际均衡
7.1 技术变迁条件下的激励与接入均衡
7.2 激励��接人的基期均衡
7.3 时际均衡模型
7.4 激励与接人的时际均衡：手机铃声下载侵权案
7.5 本章小结

8 结论与启示
8.1 研究的基本结论
8.2 进一步研究的方向
参考文献
相关术语及英文原文
附录
攻读博士学位以来的主要科研成果
后记