本书围绕工伤认定实务相关问题，针对工伤认定的标准、工伤认定的时间、工伤认定的程序等内容展开，并讲述了常见情形的工伤认定、特殊情形的工伤认定和例外情形的工伤认定，结合实务中的一些典型案例展开，对工伤认定的场所、认定人的年龄、认定的证据、疾病、工伤保险、不同的用人单位、不同的用人类型等问题进行详细剖析。帮助劳动者解决实务中的工伤认定问题，促进用人单位依法处理工伤事故，提高治理效能。

**章 工伤是怎么回事儿 一、工伤概述 二、工伤认定中的用人单位有哪些 三、工伤认定中的员工有哪些 第二章 工伤认定标准是怎样的 一、工伤认定的标准是什么 二、什么是工作原因 三、工作时间怎么认定 四、工作场所包括哪些 第三章 常见情形工伤的认定 一、上下班途中受伤都是工伤吗 二、突发疾病死亡都能构成工伤吗 三、工作中遭受暴力就属于工伤吗 第四章 特殊情形工伤的认定 一、超过法定退休年龄还能认定为工伤吗 二、挂靠单位聘用人员发生工伤怎么认定 三、违法分包或转包中的工伤如何认定 四、原因不明的工伤如何认定 第五章 例外情形工伤的认定 一、醉酒就不能认定为工伤吗 二、吸毒不得认定为工伤 三、自杀能否认定为工伤 四、故意犯罪情形的工伤认定 五、没有证据证明是非工作原因导致的伤害能否认定为工伤 第六章 工伤认定的程序是怎样的 一、工伤认定申请 二、工伤认定 三、不服工伤认定决定如何救济 四、劳动能力鉴定 第七章 工伤赔偿那些事儿 一、工伤待遇有哪些 二、工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿可以兼得吗 三、用人单位未缴纳工伤保险费怎么办 四、用人单位逾期申请工伤认定的责任 五、工伤职工的劳动关系能否解除 六、工伤可以“私了”吗 附录：有关工伤的主要法律法规等