定价:¥36.00
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9787030490025 / 李中斌 / 科学出版社 / 2016年06月 / 254页 / 约重0.470KG
简介:《薪酬管理(第2版)/ 高等院校人力资源管理专业系列教材)》对我国企业人 力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和 可操作性,十分注重理论与实践的紧密结合。全书共 分十二章,内容包括薪酬管理导论……
定价:¥47.00
旧书价:¥11.70
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9787308136570 / 李中斌 / 浙江大学出版社 / 2014年08月 / 376页 / 约重0.650KG
简介:《人力资源管理 理论与实务》共分八章。第一章为导论,进行人力资 源管理概述、人力资源管理的发展趋势 和相关分析,以及人力资源管理系统概述等内容的介 绍,并进一步构建了人力资源管理 系统模式。 第……
定价:¥38.00
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9787565415777 / 李中斌等 / 东北财经大学出版社 / 2014年07月 / 347页 / 约重0.610KG
简介:《21世纪高等院校人力资源管理精品教材:工作分析理论与实务(第二版)》将理论与实务紧密结合起来,一经面世即得到教材使用者的欢迎和肯定,目前适逢修订再版的时机。为此,我们根据近年来教材应用的情况、工作分……
定价:¥42.00
旧书价:¥16.80
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9787565419362 / 李中斌 / 东北财经大学出版社 / 2015年07月 / 366页 / 约重0.600KG
定价:¥42.00
旧书价:¥14.70
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9787565429132 / 李中斌 / 东北财经大学出版社 / 2017年08月 / 352页 / 约重0.620KG
简介:本书结合实际,探讨工作分析发展的历史与趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略,进而通过案例和实务操作,研究工作分析的运作与相关方法等内容,较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。靠前章介……
定价:¥30.00
旧书价:¥7.50
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9787500476023 / 李中斌 陈初升 卢冰 / 中国社会科学出版社 / 2009年03月 / 317页 / 约重0.500KG
简介:从“事”出发,分析流程、落实战略,这是岗位设置的基本原则。但在考虑“事”的同时,也要适当地考虑“人”的因素;只有恰当的“人”承担起合适的“事”,才能使岗位有效地运转起来。那么,在岗位设置的时候,在理清……
定价:¥30.00
旧书价:¥4.50
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9787030321589 / 李中斌 谭志欣 李亚慧 / 科学出版社 / 2012年01月 / 260页 / 约重0.410KG
简介:本书对我国企业人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性,十分注重理论与实践的紧密结合。全书共分12章,内容包括薪酬管理导论,战略性薪酬管理,薪酬体系,薪酬水平及其决策,薪酬结构及其差别……
定价:¥28.00
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9787500473268 / 李中斌 万文海 陈初升 / 中国社会科学出版社 / 2008年11月 / 287页 / 约重0.455KG
简介:本书是为国际人力资源管理人员和人力资源管理专业师生编写的。本书首先从人力资源理论入手,结合著名的国际企业的人力资源管理实践,阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、……
定价:¥25.00
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9787802500839 / 李中斌 / 中国言实出版社 / 2009年01月 / 306页 / 约重0.330KG
简介:本书从研究人力资源开发与管理近年来的重大事件与回顾,以及人力资源管理发展趋势及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发,就基于企业人力资源发展现状的人力资源管理新内容进行了研究分析,进而延伸到如何提……
定价:¥35.00
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9787565404399 / 李中斌等 / 东北财经大学出版社 / 2011年08月 / 331页 / 约重0.600KG
简介:《工作分析理论与实务》结合实际,探讨工作分析发展的历史与发展趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略;通过案例和实务分析,探讨工作分析的运作与相关方法等内容,较全面系统地介绍工作分析的相关理……
定价:¥58.00
旧书价:¥23.20
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9787564719081 / 李中斌著 / 电子科技大学出版社 / 2014年01月
简介:NULL
定价:¥58.00
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9787564719012 / 李中斌著 / 电子科技大学出版社 / 2014年01月
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9787511535689 / 李中斌 宋文琤 王倩 / 人民日报出版社 / 2016年06月
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9787500489443 / 李中斌 杨成国 胡三嫚 / 中国社会科学出版社 / 2010年09月 / 339页 / 约重0.530KG
简介:《组织行为学(第2版)》将宏观与微观、管理学理论与实务进行了有机的结合,吸收了大量的最新研究成果和实证材料,使《组织行为学(第2版)》具有鲜明的特色。《组织行为学(第2版)》第二版是在2007年版的基……
定价:¥58.00
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9787564719128 / 李中斌著 / 电子科技大学出版社 / 2014年01月
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9787500471684 / 李中斌 郑文智 董燕 / 中国社会科学出版社 / 2008年09月 / 281页
简介:本书结合组织人力资源管理实际,从培训需求分析、计划制订、组织与实施、效果评估的基本流程来阐述如何把培训管理工作做到位,较全面、系统地介绍了培训管理的相关理论、方法、过程、技巧与实例。第一章介绍了培训管……
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9787500471691 / 李中斌 卢冰 郑文智 / 中国社会科学出版社 / 2008年10月 / 299页 / 约重0.466KG
简介:本书结合企业人力资源管理实际,从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理,较全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法、过程、技巧与实例。第一章介绍了招聘管理的基本内容,包括含……
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9787500473275 / 李中斌 董燕 郑文智 / 中国社会科学出版社 / 2008年11月 / 278页
简介:本书结合实际,阐述了人力资源战略管理的理论、内容、主体和基本运作,深入地总结了人力资源战略管理的相关内容。同时,本书还分析和研究了国际企业人力资源战略管理以及公共部门人力资源规划,并专门介绍了人力资源……
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9787500464136 / 李中斌 曹大友 章守明 / 中国社会科学出版社 / 2007年10月 / 261页
简介:第一章 薪酬管理导论 第一节 薪酬概述 第二节 薪酬理论 第三节 薪酬管理概述 案例 华为的薪酬体系 第二章 战略性薪酬管理 第一节 战略性薪酬管理概述 第二节 薪酬战略 案例 Z公司战……
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9787500464143 / 李中斌 王立校 桂莉 / 中国社会科学出版社 / 2007年10月 / 288页
简介:本书以人力资源管理与开发理论为指导,以《中华人民共和国公务员法》等法律法规为依据,全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理与开发的规划、获取、流动、考核、培训、工资福利保险等理论和实践问题。本书实用性强……