这是一本畅销大陆、台湾的员工培训经典教材。书主要内容有：造就核心员工的品质、做老板离不开的核心员工，给核心员工的几点建议、做公司的灵魂人物等。 本书能帮助青年人更好地认识自己、认识工作、认识社会，顺利地找到自己满意的工作，合理地规划自己的职业生涯。

引言 努力成为核心员工
1．什么是核心员工
2．核心员工在公司中的地位
3．努力成为公司的核心员工
第1章 与公司共命运
1．把公司当成自己的家
寻找家的感觉
应该多感谢老板
宽容公司的失误
2．热爱自己的家
热爱你的公司
热爱自己的工作
增进了解，就会热爱
3．家里的人际关系
核心员工与老板的关系
核心员工与下属的关系
核心员工与其他同事的关系
4．与公司共同发展
一荣俱荣，一损俱损
公司兴亡，我的责任
与公司树立共同目标
以大家利益为重
5．与公司同舟共济
到哪都受欢迎的人
全心全意，不可有异心
比金子还珍贵的品质
忠诚是无价之宝
第2章 造就核心员工的品质
1．工作要有创新精神
打破规则
打破观念的束缚
敢于挑战固有认识
表现你的创新精神
创新意识
2．工作要做多面手
创业阶段的“多面手”
大公司中的复合型人才
全面提升工作能力
3．业务至上，不惟人际关系
讲原则的员工
平等心态与老板沟通
注重不惟人际关系的方法
切勿搅扰工作秩序
4．做一个学习型核心员工
业精于勤，荒于嬉
不断学习，完善自我
修炼自己，应对变局
让自己“增值”
5．细节决定成败
轻视细节必受惩罚
把小事做细
千万不要忽视小问题
工作中无小事
6．寻求双赢
考虑双赢
双赢模式的品德特征
7. 110％的付出
核心员工需要额外付出10%
**同样存在缺点
多付出一点点
第3章 做老板离不开的核心员工
1．用你自己的业绩说话
业绩突出为生存之本
拥有良好的客户“关系网”
挖掘跳槽前的*后一桶金
出色地完成每一项工作
能独档一面
2．自动自发地工作
不满足于现状
自觉主动地工作
充满干劲，全力以赴
追求*佳的工作业绩
3．坚守自己的责任
什么是责任
放弃责任就像自己是个逃兵
犯错时不要推卸责任
责任让人出色
4．做个有团队精神的核心员工
团结协作
不固执己见
公司永远需要团队作战
5．与客户友好相处
守约
身份
知己知彼
互利
6．成为老板的*好助手
维护老板的权威
摆正自己的位置
善于领会老板的意图
为老板分忧
第4章 给核心员工的几点建议
1．恪守职业道德
不能依靠欺骗来追求成功
切勿做“说长道短”
切勿感情用事
不打“小报告”
离开时，像一个绅士
2．学会自我反省
将心比心，客观处事
先检讨自己，再检讨别人
先问自己付出去多少，再问人家给了多少
3．工作要分轻重缓急
“鹅卵石”的启发
别整天忙个不停
时间管理是成功的秘密
如何处理工作和时间的矛盾
专注于可支配的时间
一些值得注意的要点
4．从失败中汲取营养
没有谁能随随便便成功
加倍你失败的次数
从失败中学习
别犯低级错误
5．展示潜力，抓住运气
知己知彼，展示潜力
发挥自身潜力，将业绩扩大
好东西也是要靠推销的
紧紧抓住运气
6．切忌功高震主
别跟老板抢镜头
切勿居功自傲
适当地替老板做嫁衣裳
7．微笑=成功
微笑可以助你一臂之力
微笑可以消除矛盾
微笑—成功交流的**步
第5章 做公司的灵魂人物
1．老板心目中的核心员工
2．充分认识自己，提升自我
从心里肯定自己
提升自我
3．我想，我做，所以我成功
态度决定一切
始于心动，成于行动
4．以事业为**生命
事业—你的全部
协调好自己与公司的利益
5．投入到工作中去
专注工作，并付出努力
面对“不可能完成的任务”
6．为成为核心员工而奋斗