据《南方网》报道,在一次“全国人力资源管理创新与企业发展**研讨会”上,**人事部行政科学研究所副所长、中国人事科学研究院副院长、**人力资源专家吴德贵研究员指出,随着中国加人世界贸易组织(WTO),在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“8种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,即将被淘汰,成为“困难户”。这8种人是:知识陈旧的人、技能单一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短浅的人、反应迟钝的人、单打独斗的人、不善学习的人。
而相反,8种“走俏好销”、即将崛起的人,便是与这8种即将被淘汰的人刚好形成对立:知识更新的人、技能多样的人、情商出色的人、心理坚强的人、目光远大的人、反应敏锐的人、团结协作的人、善于学习的人。
本书即是对这16种人进行具体分析和对比,将明确、精彩的阐述与典型、生动的事例相结合,告诉你如何成为一个即将崛起的人,如何避免成为一个即将淘汰的人。
换句话说,这是一个学习型、技能型、情商型、协作型的社会与时代。其实这四点就涵盖了本书提到的八大方面。吴德贵研究员也曾进而做出过预测,未来中国有4类人才将严重短缺,即高新技术人才、**金融保险人才、