劳动是每个人谋生和实现人生价值的基本手段，劳动的权利和义务也是每个公民基本的权利和义务。在我们的社会中，绝大多数人都处在一个或几个劳动关系之中，怎样合理合法地维护自己的劳动权益对于每个劳动者来说都非常重要，就管理者而言，在法律知识普及的今天，广大劳动者已经强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间的关系，预防、避免劳动纠纷出现，也已成为现代管理者的必修课程之一。特别是近年来，随着我国经济结构的调整，劳动关系出现了****的振荡和变化，劳动纠纷大幅增加，成为社会关注的一个热点。有些集体性的劳动纠纷涉及人数比较多，一旦处理不好，就容易形成社会矛盾，造成集体上访等后果，影响社会稳定。
我国自从1994年公布劳动法以来，经过十几年的努力，劳动法律政策体系已经基本完备。但是，劳动方面的法律政策涉及面广，对于如何适用这些纷繁复杂的法律和政策，不仅普通劳动者无从人手，即使对于专业人士来说，同样也不是一件轻松的事情。本书的目的就在于对我国现行有效的劳动法律、政策做一个全面的收录与梳理，通过合理明晰的分类，分专题进行归纳，方便读者查找与使用劳动法律政策。
本

一、综合
中华人民共和国劳动法全文
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行）
**章 总则
**条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度���促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
**机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动**卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动**卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 **采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 **提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
……

一、综 合
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
劳动部关于贯彻执行有关问题的复函（1995年4月5日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日）
中华人民共和国个人独资企业法（节录）（1999年8月30日）
中华人民共和国外资企业法（节录）（2000年10月31日）
中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）（2001年3月15日）
中华人民共和国公司法（节录）（2005年10月27日）
中华人民共和国工会法（2001年lO月27日）
企业工会工作条例（试行》）（2006年7月6日）
*高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年6月25日）
二、劳动就业
劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日）
职业介绍服务规程（试行） （1998年1月6日）
劳动力市场管理规定（2000年12月8日）
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定（2001年10月9日）
境外就业中介管理规定（2002年5月14日）
外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日）
劳动和社会保障部办公厅关于对外国人在中国就业管理有关问题的函（2005年7月4甘》
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）
劳动部办公厅关于职工应征人伍后与企业劳动关系的复函（1997年5月30日）
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安 置富余人员的劳动关系处理办法（2003年7月31日）
国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知（1999年9月30日）
中共**、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知（2002年9月30日）
国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知（2003年1月5日）
劳动和社会保障部关于贯彻落实中共**办公厅国务院办
公厅引导鼓励高校毕业生面向基层就业意见的通知（2005年7月20日）
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（2005年11月4日）
三、劳动合同
四、劳动报酬
五、工时与休假
六、劳动**
七、女职工和未成年工的特殊保护
八、社会保险
九、劳动争议的处理
十、劳动监察和行政处罚
十一、劳动信访和行政复议
十二、地方文件

全面准确收录、合理规范分类：劳动合同，劳动报酬，劳动**，女职工和未成年工的特殊保护，社会保险，劳动争议的处理。