本书汇集了50种与事业发展有关的常用心理工具,这些心理工具分为五个门类,包括能力是事业成功的基础、性格比能力更重要、成就事业的原动力、好人缘成就好事业、压力是事业成功的另一种动力。每个门类都包括多份评估表或调查问卷,用以调查技能、态度和行为,以展示一个人的技能、素质和性格特征。这些工具来自长期工作实践和理论研究成果,主要用于诊断个人和职业潜力,以及事业发展中可能遇到或存在的问题,对认识和提高个人职业素质、提升工作效率、促进事业发展很有帮助。
本书是为培训师、人力资源管理者、一线管理者和团队领导及任何想了解自己事业状况的读者设计的,它涵盖了工作的诸多领域,是一本实用的培训和自我发展手册。

**部分 能力是事业成功的基础
事业的成功离不开个人能力。本部分**是提供认识或提升个人基本能力和事业素质的工具,帮助你分析事业成功的基本素质和技能,帮助你认识自己的潜力和特点,以便有针对性的进行事业规划。主要有7个工具:
工具1:天赋智能测验
工具2:大脑工作能力调查问卷
工具3:核心素质调查问卷
工具4:管理工作适合性调查问卷
工具5:领导能力调查问卷
工具6:管理能力自我认识问卷
工具7:创造性解决问题能力调查问卷
工具1
天赋智能测验
一、概述
智能是复杂的、多维的,先天具有的智力(天赋)和后天的提高同样重要。如果选择职业或提高���导能力需要某方面的天赋,而你又恰好拥有那种天赋,你就能把它变成资本,来获取成功。天赋智能测验是从人类*基本的能力出发编制的一种工具,可以用来测量个体是否具有从事各种工作所必须具备的基本能力与素质。
二、目的与功能
本测验可以反映被测者的基本能力水平和学习掌握新知识的潜在能力等方面的状况,能很好地反映成年人所**的基本能力倾向状况,为他们提供个人基本能力方面的分析与建议,从而帮助他们更准确地认识自己,为他们的自我矫正和培训提供参考,对自己能否晋升或选择更合适的工作做出初步的判断。帮助老板更好地了解下属的基本能力,有的放矢地对下属实施富有针对性的培训,使其增强能力,为企业做出更大的贡献。
三、适用对象
本测验适用于任何想了解自己智慧优势的成年人。
四、使用说明
本测验共有120道测验题目。每道题目陈述工作或生活中的一种情形,个体根据自己的实际做出选择。测验时间约为30分钟,要求个体凭直觉做答,不必过多考虑。
指导语:请考虑你的日常的行为和经历,判断下列每一句陈述是否与称的行为或想法一致,请对每个题目后面的“1”、“2”、“3”、“4”、“5”五个等级做出选择。这五个数字表示你的认同程度,“1”表示*不认同,“5”表示*认同。答案没有对错,也没有好坏之分。请尽快回答,不要遗漏。
……

**部分 能力是事业成功的基础
工具1:天赋智能测验
工具2:大脑工作能力调查问卷
工具3:核心素质调查问卷
工具4:管理工作适合性调查问卷
工具5:领导能力调查问卷
工具6:管理能力自我认识问卷
工具7:创造性解决问题能力调查问卷
第二部分 性格比能力更重要
工具8:职业性格类型测验
工具9:创业性格类型测验
工具10:性格特征测验
工具11:事业心调查问卷
工具12:性格倾向性测验
工具13:工作情商测验
工具14:工作积极性测验
工具15:解决问题风格测验
工具16:**员工特征调查问卷
工具17:创造型员工调查问卷
工具18:职业定位测试
工具19:职业兴趣类型测验
工具20:工作信任特征测验
工具21:工作魅力测验
第三部分 成就事业的原动力
工具22:成功动机测验
工具23:道德意识调查问卷
工具24:工作价值观调查问卷
工具25:工作激励因素调查问卷
工具26:竞争意识调查问卷
工具27:潜在工作动力测验
工具28:目标意识测验
第四部分 好人缘成就好事业
工具29:老板类型调查问卷
工具30:**团队成员调查问卷
工具31:老板的**主义倾向测验
工具32:主管类型调查问卷
工具33:社交风格类型测验
工具34:办公室生存艺术调查问卷
工具35:反馈有效性调查问卷
工具36:个人影响力类型测验
工具37:老板的领导风格测验
工具38:领导效能评估问卷
工具39:团队精神调查问卷
工具40:老板指导能力调查问卷
第五部分 压力是事业成功的另一种动力
工具41:变革态度测验
工具42:积极态度测验
工具43:职业枯竭状况测验
工具44:工作与生活平衡状况测验
工具45:观念先进性测验
工具46:自我了解程度测验
工具47:时间浪费程度测验
工具48:工作满意程度测验
工具49:压力承受能力测验
工具50:工作压力调查问卷
参考文献

本书汇集了50种与事业发展有关的常用心理工具,主要用于诊断个人和职业潜力,以及事业发展中可能遇到或存在的问题,对认识和提高个人职业素质、提升工作效率、促进事业发展很有帮助。
内容分类
心理工具:
•能力是事业成功的基础
工具1至工具7
•性格比能力更重要
工具8至工具21
•成就事业的原动力
工具22至工具28
•好人缘成就好事业
工具29至工具40
•压力是事业成功的另一种动力
工具41至工具50
每个工具包括七个部分:
•概述——说明被评估的主要问题;
•目的与功能——主要介绍工具的作用:
•适用的对象——对工具所适合的使用对象和情景做简单描述;
•使用说明——主要介绍工具的使用方法:
•测验题目——指测验或调查问卷的题目;
•结果分析——包括关于如何评分的说明以及测验结果的解释与分析;
•使用指南——针对工具的主要内容提供有关指导。以及需要进一步讨论的相关问题。