敬业是一种习惯，尽管一开始并不能为你带来可观的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入其潜意识时，做任何事都会随意为之。
对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从，对于员工来说，需要的是丰富的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。

序言：L你是自己*大的敌人
**章 你属于哪种人
你害怕失业吗
马虎轻率，浅尝辄止
嘲弄抱怨，借口推脱
吹毛求疵，斤斤计较
眼高手低，消极被动
懒懒散散，逃避工作
遇事拖延，敷衍欺瞒
第二章 职业是人生的使命
上帝安排的任务
职业是人的使命所在
不要看不起自己的工作
工作是人生的*大乐趣
为自己的梦想而工作
记住，这是你的工作
每一件事都值得去做
第三章 自动自发
认真对待每一件事情
热忱是工作的灵魂
作一个自动自发的人
兢兢业业，尽职尽责
说做就做，坚决执行
坚忍不拔，百折不回
第四章 让我们勤奋工作
第五章 超越平庸，选择**
第六章 拒绝任何借口
第七章 一盎司忠诚相当于一磅智慧
第八章 对老板怀着感激之情
附录

世界**机构员工培训的*佳教材，《致加西亚的信》、《自动自发》思想精华的荟萃。100年来*具影响力的企业管理理念。忠诚与敬业并不仅仅有益于公司和老板，*大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。