“没有真正的素质，就没有真正的成功。”这句话，韦尔奇说过，郭士纳也讲过，所有成功的人士都会知道这两个“真正”的含义。之所以他们将素质和成功放在如此重要的位置，如何紧密地将它们联系在一起，恰恰是因为素质不是一朝一夕所能培植出来的。凡是成功的人士，不管他们有多少不同点，但他们肯定具有一个共同点：**的素质。

序：世界**CEO——企业家学习的楷模
引论：关于成功CEO素质的调查报告
1 标新立异的创新能力
创新使领导力增值
创新是一种需要
在实践中培养创造力
2 未雨绸缪的危机意识
培育危机意识
如何强化危机感
创新危机的防范
3 远见卓识的预见能力
远见是一个重要指标
预见能力的提升技巧
让预见超越利益
4 准确果敢的决策能力
随机应变的决策素养
把握决策时机
理性决策
正确的决策程序
5 统筹全局的管理能力
管理涉及全局
现代管理思想
管理要注意授权
6 运筹帷幄的领导能力
树立新领导观念
找准自己的领导定位
知识经济下的领导趋向
现代领导——跨文化管理现象
7 温文尔雅的亲和能力
用人和管理企业
塑造个人魅力
风度产生美
待人如侍己
儒雅亲和的CEO
8 敢闯敢干的冒险精神
风险与成功并存
正确对待冒险
9 众志成城的团队精神
10 把握创造机遇的能力
11 畅通无阻的沟通能力
12 营造特色的企业文化
13 紧跟时代的商业意识
14 放眼未来的全球化思维