无论是国企改革，还是政府改革，都是当前我国所面临的难点、热点问题。要*终完成改革大业，必须实施攻坚战略，在国个改革和政府改革中迈出坚实步伐。
《国企改革与政府改革》一书无疑就是针对中国改革目前所面临的两大难点做文章，把二者有机地结合起来，颇具新意。作者提出的“国企改革必须企业、政府两个轮子一起转才能成功”的观点是本书的主线。围绕这一线索，作者阐述了国企改革必须依赖政府改革的思路，对政府和实际工作者都具有较高的参考价值和可操作的意义。
资料翔实，案例丰富。本书大量引用了一些历史，现实数据来证明论点，如中国各个历史时期政府人员与供养人的比例数据，国有资产的流失状况，一些企业的改制案例，这些对实际工作者具有很强的借鉴意义，对理论工作者也具有启迪。
本书无论在论述政府改革，还是国企重组，都大量引用了意大利、德国、法国和瑞典的经验。这些**都有各自的特点，都是国有企业占有较大比重的**，原有的计划色彩也较浓，想信他们的做法会对中国的读者提供很好的参考。
本书包含的内容非常广泛。国有企业的改制、国有资产的管理体制改革、国有资产的流失以及企业家的培养、政府的重建等，都有很好的论述。

丛书序言
序言
**章 经济转轨的中国政府改革
**节 中国政府的改革之路
第二节 监管改革；政府必须迈过去的坎
第三节 政府与行业协会的关系必须理顺
第四节 经济全球化背景下的政府改革
第五节 经济结构调整��政府的职责与国有资本的动作
第二章 权力腐败引发的经济思考
**节 权力寻租：腐败的经济学解析与对策
第二节 “阳光招标”：投标怎能成内定
第三节 药品招标：政府扮演“尴尬”角色
第四节 企业的“隐性成本”是谁造成的
第三章 “地方保护”保护了什么
**节 地方保护：隐隐作痛的经济“沉疴”
第二节 “地盘经济”几时休
第三节 地方政府在打假中扮演了什么角色
第四节 “地方保护”保护了什么
第四章 西方**政府改革透视
**节 在推动改革中发挥政府的积极作用——20世纪90年代日本的主流发展观
第二节 用新科学管理思维推进政府改革——英国政府改革的理论与实践
第三节 政府在经济发展中的作用——美国的实践及启示
第五章 中国政府改革势在必行
**节 入世挑战国企与政府的关系
第二节 新一轮政府行政改革的特点
第三节 现阶段的政府改革
第四节 企业型政府：政府改革新思维
第五节 南京建设服务型政府的启示
第六节 中国的“有限政府”如何打造
第六章 步履艰难的国企改革
**节 体制不变 弊端难除
第二节 观念不转 国企难活
第三节 国有企业改制——从传统形态向现代企业机制转变
第四节 法人治理结构是**国有企业体制弊端的一剂良药
第五节 产权结构多元化是建立现代企业制度的现实选择
第六节 国企改制喜忧参半
第七章 人才匮乏：国企改革发展的“瓶颈”
**节 国有企业为谁培养人才
第二节 应把人力作为资本来运作
第三节 人才开发：国企创新体系的核心
第四节 “褚时健复出”凸显国企人才窘境
第八章 国有资产流向何处
**节 从三起案件看国有资产流失黑洞
第二节 国有企业是如何被掏空的
第三节 “脱壳经营”易滋生腐败
第四节 遏制国企经营腐败必须从制度着手
第五节 国企的现代监督体系——法国**稽查特派员制度
第九章 其他**的国企改革
……
第十章 国企改革引入“外脑”与外资
第十一章 国有股减持让人欢喜让人忧
第十二章 中国需要什么样的企业家
第十三章 国企***该拿多少钱
第十四章 “共和国支柱”如何再现昔日风采