蒙牛与联想均是当今中国**企业。蒙牛从零起步，仅用5年时间，即成为中国成长企业百强之冠，“蒙牛速度”成为中国企业的一面旗帜。联想，中国IT产业的领头雁，从一间小平房、仅有11人的小公司，发展到目前拥有员工1万余人，位居香港股市十大上市公司之列。
本书将从两家知名企业管理、经营的多个方面，披露两家企业不同的经营思维以及相似的成功秘笈。

“赢”家创业
蒙牛创业法则之：集中力量办大事
蒙牛创业法则之：紧跟法则
蒙牛创业法则之：全盲定律
蒙牛创业法则之：汇集*灵光的脑袋
联想创业定律之：适应环境求生存
联想创业定律之：超越时空，大胆运作
联想创业定律之：大船结构律
联想创业定律之：**品牌定律
联想创业定律之：建班子、定战略、带队伍
联想创业定律之：5QM质量管理模式
联想创业定律之：诚信为本
“赢”家营销
蒙牛营销法则之：新拿来主义
蒙牛营销法则之：送去主义
蒙牛营销法则之：整合营销
蒙牛营销法则之：营销的*高境界是培训消费者
蒙牛营销法则之：真心融入消费者
蒙牛营销法则之：事事都有营销点
蒙牛营销法则之：参观刺激生产力
蒙牛营销法则之：互补性营销
蒙牛营销法则之：客户导向式营销
蒙牛营销法则之：新概念营销法
蒙牛营销法则之：木桶营销法
“赢”家战略
蒙牛战略法则之：有市场经济头脑就有一切
蒙牛战略法则之：王妃原理
蒙牛战略法则之：难易律
蒙牛战略法则之：目标倒推
联想战略法则之：善于搭配，“瞎子背瘸子”
���想战略法则之：科技创新战略
联想战略法则之：6西格玛战略
联想战略法则之：以用户为核心的服务理念
联想战略法则之：学习型战略
“赢”家文化
蒙牛文化法则之：大胜靠德
蒙牛文化法则之：用口号规范行为
蒙牛文化法则之：与自己较劲
蒙牛文化法则之：思想决定高度
蒙牛文化法则之：团队学习型文化
联想文化法则之：认真做人
联想文化法则之：不断传承
联想文化法则之：高瞻远瞩，始于足下
“赢”家人才
蒙牛人才管理法则之：举贤避亲
蒙牛人才管理法则之：选才“三合论”
蒙牛人才管理法则之：**的环境塑造**的人才
蒙牛人才管理法则之：用才“三级火箭论”
蒙牛人才管理法则之：换人哲学
蒙牛人才管理法则之：经营人心
联想人才管理法则之：从赛马中识别好马
联想人才管理法则之：“缝鞋垫”和“做西服”
联想人才管理法则之：给员工提供没有天花板的舞台
联想人才管理法则之：要的是“发动机”，而不是“螺丝钉”
联想人才管理法则之：折腾法
联想人才管理法则之：斯巴达克斯方阵
联想人才管理法则之：薪酬激励机制
联想人才管理法则之：办公司就是办人